Должностная инструкция мастера по ремонту приборов и аппаратуры
Общие положения
1.1. Мастер по ремонту приборов и аппаратуры относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность мастера по ремонту приборов и аппаратуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Во время отсутствия мастера по ремонту приборов и аппаратуры его должностные обязанности выполняет [должность, Ф. И. О.].
1.4. Мастер по ремонту приборов и аппаратуры должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности возглавляемого участка;
– устройство, правила эксплуатации, технические характеристики ремонтируемых приборов и аппаратуры;
– устройство и правила эксплуатации оборудования для ремонта и контроля приборов и аппаратуры;
– отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания приборов и аппаратуры;
– нормы и расценки на выполняемые работы;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила по охране окружающей среды;
– правила по охране труда и пожарной безопасности;
– правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности
На мастера по ремонту приборов и аппаратуры возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере организации руководство возглавляемым участком по ремонту приборов и аппаратуры.
2.2. Обеспечивает надлежащее техническое состояние приборов и аппаратуры, своевременное и качественное выполнение графиков планово-предупредительного ремонта.
2.3. Внедряет мероприятия по сокращению сроков и снижению себестоимости ремонта приборов и аппаратуры, по улучшению качества ремонта.
2.4. Участвует в составлении заявок на материалы и покупные изделия, необходимые для выполнения работ по ремонту приборов и аппаратуры, осуществляет контроль за обеспечением ими работников участка и рациональным использованием.
2.5. Внедряет передовые системы и методы ремонтных работ, устанавливает нормированные производственные задания бригадам и отдельным работникам в соответствии с утвержденными планами и графиками планово-предупредительного ремонта.
2.6. Участвует в формировании бригад, разработке и внедрении мероприятий по их рациональному обслуживанию.
2.7. Контролирует качество выполняемых работ.
2.8. Анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы.
2.9. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку, целесообразное использование.
2.10. Участвует в работе комиссий по аттестации и периодической проверке знаний обслуживающего и ремонтного персонала.
2.11. Представляет предложения о поощрении работников или наложении взысканий, присвоении квалификационных разрядов.
2.12. Организует работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности.
Права
Мастер по ремонту приборов и аппаратуры имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Представлять на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. Получать материалы и информацию по вопросам своей деятельности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.6. Давать распоряжения и указания подчиненным работникам по вопросам деятельности предприятия и осуществлять контроль за их выполнением.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. (Заполнить).
Ответственность
Мастер по ремонту приборов и аппаратуры несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.