Должностная инструкция косметика-массажиста


Должностная инструкция косметика-массажиста

Общие положения

1.1. Косметик-массажист относится к категории специалистов.

1.2. На должность косметика-массажиста назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность косметика-массажиста и освобождение от нее производится приказом руководителя (владельца) предприятия; косметик-массажист подчиняется непосредственно (Заполнить).

1.4. В своей практической деятельности косметик-массажист руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя предприятия.

1.5. Косметик-массажист должен знать:

- основы анатомии и физиологии, строение и свойства кожи;

- правила обслуживания клиентов и способы оказания доврачебной медицинской помощи;

- правила и способы выполнения работ;

- устройство и правила эксплуатации применяемого оборудования, инструмента и порядок их хранения;

- виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

- правила санитарии и гигиены;

- правила техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- (Заполнить).

Должностные обязанности

Косметик-массажист исполняет:

2.1. Массаж лица, шеи и кожи головы.

2.2. Чистку лица гигиеническую, вакуумную и др.

2.3. Наложение питательных дезинфицирующих масок.

2.4. Проведение отшелушивающих процедур, парафиновые укутывания кистей рук.

2.5. Поправку бровей, окраску бровей и ресниц, завивку ресниц.

2.6. Умелое нанесение макияжа.

2.7. (Заполнить).

Права

Косметик-массажист вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя (собственника) предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов.

3.3. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. (Заполнить).

Ответственность

Косметик-массажист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию:  Должностная инструкция косметика-массажиста

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"