Должностная инструкция маляра
1. Общие положения
- Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
- Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
- На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
- Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
- нормы охраны труда;
- правила использования СИЗ во время работы;
- нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
- порядок работы сигнализации на производстве;
- разновидности брака и методы его устранения;
- правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
- правила очищения поверхности;
- приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
- название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
- правила и режимы сушки объектов;
- приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
- назначение малярных инструментов и оборудования;
- правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
- правила работы с обоерезательными машинами;
- способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
- В своей работе маляр опирается на:
- законодательство РФ;
- Устав или положение компании;
- распорядительную документацию компании;
- данный документ.
- Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.
2. Должностные обязанности
Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:
- Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
- Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
- Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
- Подготовка поверхности для окраски.
- Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
- Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
- Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
- Выполнение распоряжений руководства.
- Заполнение технической документации.
3. Права
Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:
- Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
- Получать СИЗ.
- Получать установленные законодательством соцгарантии.
- Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
- Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
- Повышать профессиональную квалификацию.
- Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.
4. Ответственность
Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:
- За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
- За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
- За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.
5. Условия работы
- Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
- В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
-
КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!