Должностная инструкция маляра

1. Общие положения

1. Маляр входит в состав рабочих на предприятии.
2. Сотрудник подчиняется ____________________, назначается на свою должность и увольняется приказом ______________________.
3. На данную должность может быть принято лицо, имеющее среднее профессиональное образование, требований к опыту работы нет.
4. Сотрудник, принимаемый на должность маляра, должен иметь такие знания:
   • нормы охраны труда;
   • правила использования СИЗ во время работы;
   • нормы противопожарной безопасности и санитарии на производстве;
   • порядок работы сигнализации на производстве;
   • разновидности брака и методы его устранения;
   • правила подготовки поверхностей к окрашиванию;
   • правила очищения поверхности;
   • приемы защиты деревянных поверхностей от вредителей;
   • название и типы лакокрасочных материалов, грунтовок, шпаклевок;
   • правила и режимы сушки объектов;
   • приемы перетирания лакокрасочных материалов вручную;
   • назначение малярных инструментов и оборудования;
   • правила работы с малярными инструментами и оборудованием;
   • правила работы с обоерезательными машинами;
   • способы ухода за используемыми инструментами, тарой, краскопультом.
5. В своей работе маляр опирается на:
   • законодательство РФ;
   • Устав или положение компании;
   • распорядительную документацию компании;
   • данный документ.
6. Во время отсутствия маляра на рабочем месте по причине болезни или отпуска на его место переводят другого работника, назначенного приказом руководителя. К нему переходят все права и обязанности маляра.

2. Должностные обязанности

Сотрудник должен выполнять на своем рабочем месте такие задачи:

1. Работы по покраске, оклейке и несложному ремонту.
2. Грунтование, шпатлевание поверхности вручную и с помощью механизированного оборудования.
3. Работа по окрашиванию кистями, валиками, краскопультами, поклейке обоев различными способами.
4. Подготовка поверхности для окраски.
5. Приготовление клея и лакокрасочных материалов.
6. Обезжиривание и сушка изделий и объектов.
7. Промывка и очищение инвентаря, тары и рабочего оборудования.
8. Выполнение распоряжений руководства.
9. Заполнение технической документации.

3. Права

Сотрудник, принятый на должность маляра, имеет такие полномочия:

1. Требовать от руководителей помощи в решении своих рабочих задач.
2. Получать СИЗ.
3. Получать установленные законодательством соцгарантии.
4. Знакомиться с проектами решений непосредственного начальства.
5. Запрашивать всю необходимую документацию, материалы, оборудование и информацию, важную для своей работы.
6. Повышать профессиональную квалификацию.
7. Предлагать руководству решение каких-либо задач в своей области.

4. Ответственность

Маляр во время исполнения своих обязанностей несет следующую ответственность:

1. За выполнение своей работы недолжным образом, не соблюдая положения, предусмотренные настоящей должностной инструкцией, — в пределах актуального трудового законодательства.
2. За нанесение материального вреда нанимателю — в соответствии с актуальным трудовым и гражданским законодательством РФ.
3. За проступки, совершенные во время своей работы, — в пределах положений ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ, ГК РФ.

5. Условия работы

1. Режим работы сотрудника определен правилами внутреннего трудового распорядка, которые установлены в организации.
2. В связи с производственной необходимостью работник может быть вызван в командировки, служебные поездки, оставлен для сверхурочной работы с соответствующей доплатой.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!