Должностная инструкция ландшафтного архитектора

Должностная инструкция ландшафтного архитектора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ландшафтного архитектора [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Ландшафтный архитектор относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Ландшафтный архитектор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность ландшафтного архитектора назначается лицо, имеющее:

Ландшафтный архитектор I категории:

• высшее профессиональное образование по специальности «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Садово-парковое и ландшафтное строительство» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению «Ландшафтное строительство»;
• стаж работы в должности ландшафтного архитектора II категории не менее 2 лет;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Ландшафтный архитектор II категории:

• высшее профессиональное образование по специальности «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Садово-парковое и ландшафтное строительство» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению «Ландшафтное строительство»;
• стаж работы в должности ландшафтного архитектора не менее одного года;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Ландшафтный архитектор:

• высшее профессиональное образование по специальности «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Садово-парковое и ландшафтное строительство» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению «Ландшафтное строительство» без предъявления требований к стажу работы;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности либо среднее профессиональное образование по специальности «Садово-парковое и ландшафтное строительство», «Архитектура» и дополнительное профессиональное образование по направлению «Ландшафтное строительство»;
• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Ландшафтный архитектор должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к архитектуре и градостроительной деятельности;
• распорядительные, методические и нормативные документы по ландшафтному проектированию, строительству, эксплуатации или восстановлению (реконструкции, реставрации) объектов ландшафтной архитектуры;
• основные направления развития градостроительства, лесного и садово-паркового хозяйства;
• основы экологического законодательства;
• основы законодательства по охране памятников истории и культуры;
• историю и теорию ландшафтной архитектуры и садово-паркового искусства;
• основы дендрологии, ботаники, почвоведения, декоративного садоводства;
• технические, экологические, социально-экономические, эстетические, агротехнические требования, инженерно-геологические, климатические особенности, градостроительную ситуацию в районе расположения проектируемого объекта ландшафтной архитектуры;
• технологию проектирования, строительства и эксплуатации объектов ландшафтной архитектуры;
• методы проведения технико-экономических расчетов;
• виды и свойства строительных материалов и конструкций, используемых в ландшафтном строительстве;
• порядок проведения экологической экспертизы;
• передовой отечественный и зарубежный опыт ландшафтной архитектуры и строительства;
• требования, предъявляемые к разработке и оформлению проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
• современные технические средства проектирования; основы организации труда;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Ландшафтный архитектор в своей деятельности руководствуется:

• требованиями законодательства РФ;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия ландшафтного архитектора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Ландшафтный архитектор обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Принимает участие в разработке архитектурных решений.

2.2. Разрабатывает ландшафтно-планировочные решения по конкретным разделам (частям) проекта ландшафтной архитектуры в соответствии с полученным заданием.

2.3. Принимает участие в изыскательских работах, подготовке технических заданий на проектирование, выполняет ландшафтный анализ территории.

2.4. Выполняет эскизные зарисовки, фотофиксацию объектов проектирования и наиболее характерных ландшафтных пейзажей, видов, памятников истории и культуры.

2.5. Осуществляет разработку и согласование проектно-сметной документации на строительство проектируемого объекта.

2.6. Проводит технико-экономические расчеты по обоснованию проектного решения, представляет подготовленную документацию на утверждение руководству проектной организации.

2.7. Обеспечивает соответствие разрабатываемых ландшафтных решений действующим нормативам, требованиям законодательства по охране окружающей среды и экологическим стандартам, а также взаимную увязку ландшафтно-планировочных решений разрабатываемого раздела (части) проекта с другими разделами (частями).

2.8. Осуществляет авторский надзор за строительством объектов ландшафтной архитектуры с соблюдением соответствия технологии выполнения работ установленным нормам и правилам.

2.9. Участвует в приемке работ по инженерной подготовке, благоустройству и озеленению территории строящегося объекта ландшафтной архитектуры, формированию зеленых насаждений, строительству инженерных сооружений и малых архитектурных форм, а также контроле качества этих работ.

2.10. Принимает участие в работе семинаров и конференций по вопросам градостроительства и ландшафтного проектирования, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.

В случае служебной необходимости ландшафтный архитектор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Ландшафтный архитектор имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства Компании от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Ландшафтный архитектор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы ландшафтного архитектора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью ландшафтный архитектор обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Скачать должностную инструкцию – Должностная инструкция ландшафтного архитектора

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

---

КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям“. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!