Должностная инструкция энергоаудитора


Должностная инструкция энергоаудитора

Общие положения

1.1. Энергоаудитор относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность энергоаудитора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и специальную подготовку по программе повышения квалификации в области энергетических обследований, приборного и расчетного нормирования потребления и потерь энергоресурсов.

1.3. Энергоаудитор принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. В своей деятельности энергоаудитор руководствуется законодательством Российской Федерации и документами, регламентирующими проведение энергетических обследований (энергоаудита).

Должностные обязанности

2.1. Энергоаудитор проводит энергетические обследования потребителей ТЭР с целью установления показателей эффективности использования ТЭР и выработки экономически обоснованных мер по снижению потребления ТЭР.

2.2. В его обязанности входит:

2.2.1. Ознакомление с освидетельствуемыми объектами, оборудованием (агрегатами), потребляющими топливно-энергетические ресурсы. Построение общей системы энергообеспечения.

2.2.2. Инструментальное обследование систем энергообеспечения.

2.2.3. Обработка результатов обследования, их анализ.

2.2.4. Расчет нормативных показателей расхода каждого вида топливно-энергетических ресурсов.

2.2.5. Разработка энергетического паспорта, а также мероприятий по энергосбережению и рекомендаций по их выполнению.

2.2.6. Оценка доли затрат и возможности снижения издержек предприятия по каждому из направлений энергопользования.

2.2.7. Определение приоритетных направлений энергосбережения.

2.2.8. Оценка потенциала энергосбережения по выбранным направлениям.

2.2.9. Экспертиза энергетической эффективности проводимых или планируемых на предприятии инноваций.

2.2.10. Разработка эффективных мероприятий для реализации выявленного потенциала энергосбережения.

2.2.11. Разработка предложений по организации системы энергоменеджмента на предприятии.

2.2.12. Составление программы энергосбережения.

Права

Энергоаудитор имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Энергоаудитор несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция энергоаудитора

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"