Должностная инструкция заведующего лечебно-производственной мастерской


Должностная инструкция заведующего лечебно-производственной мастерской

Общие положения

1.1. Заведующий лечебно-производственной (трудовой) мастерской относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность заведующего лечебно-производственной (трудовой) мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее (Заполнить).

1.3. На должность заведующий лечебно-производственной (трудовой) мастерской назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заведующий лечебно-производственной (трудовой) мастерской должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- основы экономики, организации труда и управления;

- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Должностные обязанности заведующего лечебно-производственной (трудовой) мастерской в его отсутствие выполняет (Заполнить).

Должностные обязанности

На заведующего лечебно-производственной (трудовой) мастерской возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организует и обеспечивает работу лечебно-производственной (трудовой) мастерской.

2.2. Организует совместно с работниками лечебно-производственной (трудовой) мастерской работу для самостоятельно передвигающихся больных.

2.3. Ведет учет трудящихся больных в журнале (Заполнить).

2.4. Проводит инструктажи по технике безопасности.

2.5. Обеспечивает лечебно-производственную (трудовую) мастерскую необходимым оборудованием и инвентарем.

2.6 Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы лечебно-производственной (трудовой) мастерской, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

2.7. Обеспечивает условия труда работников, больных, соблюдение норм техники безопасности.

2.8. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

2.9. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.10. Проводит анализ работы лечебно-производственной (трудовой) мастерской и представляет вышестоящему руководству.

2.11. Контролирует правильность ведения необходимой документации.

2.12. [Иные обязанности].

Права работника

Заведующий лечебно-производственной (трудовой) мастерской имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками лечебно-производственной (трудовой) мастерской.

3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной безопасности при выполнении работ.

3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.6. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

3.7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.8. На повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

3.9. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность работника

Заведующий лечебно-производственной (трудовой) мастерской несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Скачать должностную инструкцию:  Должностная инструкция заведующего лечебно-производственной мастерской

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"