Должностная инструкция директора по маркетингу


Должностная инструкция директора по маркетингу

Должностная инструкция директора по маркетингуОбщие положения

  1. На должность директора по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное

(экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж по специальности в области

маркетинга не менее 3 лет.

  1. Назначение на должность директора по маркетингу и освобождение от неё производится

приказом генерального директора организации.

  1. Директор по маркетингу должен обладать:

3.1. Организаторскими способностями.

3.2. Аналитическими способностями.

3.3. Способностью к перспективному планированию.

3.4. Коммуникационными способностями.

Директор по маркетингу должен знать:

3.5. Законодательные нормативные акты, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и ёмкости рынка.

3.6. Методы определения платёжеспособности спроса на товар и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции.

3.7. Методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции.

3.8. Организацию рекламного дела.

3.9. Способы и методы работы с дилерами, СМИ.

3.10. Порядок рассмотрения и подготовки рекламной документации и ответов на претензии.

3.11. Стандарты и технические условия на продукцию компании.

3.12. Организацию учёта и составления отчётности о выполнении планов и реализации продукции.

3.13. Перспективы развития компании.

3.14. Основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и

потребительские свойства реализуемой продукции, её отличие от отечественных и зарубежных

аналогов, преимущества и недостатки.

3.15. Условия поставки, хранения и транспортировки продукции.

3.16. Компьютерные технологии и операционные системы.

3.17. Основы трудового законодательства.

3.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и

противопожарной защиты.

  1. Директор по маркетингу в своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией.
  2. Директор по маркетингу подчиняется непосредственно зам. генерального директора компании.
  3. На время отсутствия директора по маркетингу (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности

исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие

права и несёт ответственность за надлежавшее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Директор по маркетингу:

  1. Осуществляет разработку маркетинговой политики компании на основе анализа

потребительских свойств товара и прогнозирования потребительского спроса на продукцию,

технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.

  1. Обеспечивает участие отделов находящихся под непосредственным руководством в

соответствии с перспективными и текущими планами закупок и реализации товара.

  1. определяет новые рынки сбыта и новых потребителей товара.
  2. Координирует деятельность всех подразделений по сбору и анализу

коммерческо-экономической информации , созданию банка данных по маркетингу (заявки на

поставку, наличие запасов, ёмкость рынка и т.д.)

  1. Организует изучение мнения потребителей о товаре. Готовит предложения по повышению

конкурентоспособности и качеству товара.

  1. осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих

от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определённого отношения потребителей

к продукции предприятия.

  1. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ с помощью

наружной, световой, электронной, почтовой рекламы.

  1. Готовит предложения по формирования торговой марки и брэнда компании.
  2. Осуществляет процедуры планирования и отчётности отдела сбыта и маркетинга.
  3. Участвует в проведении аттестации подразделения.

Права

Директор по маркетингу имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися деятельности отдела маркетинга.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной

с отделом маркетинга.

  1. Запрашивать у руководителей структурных подразделений компании, специалистов и иных

работников необходимую для своей работы информацию и документы, необходимые для выполнения

его должностных обязанностей.

  1. Привлекать специалистов всех (остальных) структурных подразделений к решению задач,

возложенных на него.

  1. Вносить на рассмотрение директора компании:

5.1 Представление о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей

подчинённых ему работников.

5.2 Предложения:

6.2.1. О поощрении отличившихся работников.

6.2.2. О наложении взысканий на нарушителей дисциплины.

  1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  2. Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность

Директор по маркетингу несёт ответственность:

  1. За надлежавшее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определённых действующим

трудовым законодательством РФ.

  1. За причинение материального ущерба . в пределах, определённых действующим трудовым и

гражданским законодательством РФ.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция директора по маркетингу

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!