Должностная инструкция web-дизайнера


Должностная инструкция  web-дизайнера (дизайнера-графика, художника-дизайнера компьютерной графики)

Общие положения

1.1. Web-дизайнер относится к категории технических специалистов.

1.2. Web-дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по согласованию с начальником отдела интернет-маркетинга (IT-отдела).

1.3. Web-дизайнер подчиняется непосредственно заведующему архивом.

1.4. На время отсутствия web-дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность web-дизайнера назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.6. Web-дизайнер руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

Должностные обязанности web-дизайнера 

Web-дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Создает информационные, коммерческие объекты, воспринимаемые органами чувств человека, в дальнейшем именуемые Произведением, руководствуясь заданием;

2.2. Обменивается информацией, дает рекомендации при создании Произведений, участвует в их адаптации к месту экспонирования;

2.3. Принимает к исполнению все требования и пожелания;

2.4. Предпринимает целенаправленные действия для получения всей информации о размещении Произведения в сети Интернет;

2.5. Непосредственно принимает участие в подготовке Произведений к производству, в том числе с привлечением при необходимости сторонних специалистов;

2.6. Осуществляет авторский надзор, лично принимает решение о старте размещения Произведения в сети Интернет;

2.7. Контролирует размещение Произведения в сети Интернет;

2.8. Анализирует опыт конкурентов и выносит на обсуждение свои предложения;

2.9. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной;

2.10. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся профессиональной деятельности, без разрешения непосредственного начальника;

2.11. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе, возможных мерах по их ликвидации. 

Права web-дизайнера 

Web-дизайнер имеет право:

3.1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;

3.2. Вносить Заказчику предложения по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям веб-дизайнера;

3.3. Рассчитывать на поощрение, в том числе финансовое, в случае своевременного и качественного выполнения функциональных обязанностей;

3.4. Web-дизайнеру, для обеспечения его деятельности, предоставляется право

подписи организационно-распорядительных документов по вопросам его функциональных обязанностей.

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция web-дизайнера

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"