Должностная инструкция веб-мастера


Должностная инструкция веб-мастера

Общие положения

1.1. Веб-мастер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Веб-мастер непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность веб-мастера принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее [значение] лет.

1.4. Веб-мастер должен знать:

- протоколы и принципы функционирования Интернета, особенности различных поисковых систем, синтаксис языка запросов;

- особенности браузеров;

- основы администрирования операционной системы, под управлением которой работает веб-сервер;

- основы web-дизайна;

- HTML, CSS и JavaScript;

- особенности продвигаемой на сервере продукции;

- языки программирования Си, Perl или PHP, стандарты HTTP и CGI;

- технику владения нюансами программирования в многозадачной системе;

- действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках;

- грамматику и стилистику русского языка;

- основы обеспечения комплексной безопасности и информационной защиты сервера;

- английский язык в пределах, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;

- основы законодательства о труде;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностные обязанности

На веб-мастера возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Верстка, редактирование и модернизация web-страниц.

2.2. Информационно-техническая разработка web-сервера (web-узла) и поддержание его в рабочем состоянии.

2.3. Разметка HTML-документов.

2.4. Настройка web-сервера, служб удаленного администрирования, брандмауэров.

2.5. Определение совместно с непосредственным руководителем целей и задач проекта.

2.6. Разработка удобного, с точки зрения навигации, интерфейса web-сервера (продуманное гипертекстовое представление страниц узла).

2.7. Создание, программирование и оформление web-сайтов.

2.8. Разработка концепции развития web-сервера.

2.9. Организация web-маркетинга.

2.10. Подготовка предложений клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера.

2.11. Обеспечение безопасности web-сервера.

2.12. Отборка материала для публикаций, его редактирование и компонование, создание аннотаций и определение ключевых слов.

2.13. Организация рекламы web-сервера в Интернете.

2.14. Разработка прикладных анализ-программ.

2.15. Проведение анкетирования посетителей.

2.16. Осуществление анализа трафика (статистики посещений).

2.17. Составление отчетов по обращениям к web-серверу с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

2.18. Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

2.19. Осуществление администрирования web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер.

2.20. [Другие обязанности].

Права

Веб-мастер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия и обеспечения организационно-технических условий для исполнения своих профессиональных обязанностей и осуществления прав.

3.5. Устанавливать авторство на собственные разработки.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере.

3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Веб-мастер несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция веб-мастера

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"