Должностная инструкция тренера по настольному теннису
Общие положения
1.1. Тренер по настольному теннису относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность тренера по настольному теннису принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Тренер по настольному теннису назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Тренер по настольному теннису должен знать:
– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;
– Конвенцию о правах ребенка;
– возрастную и специальную педагогику и психологию;
– физиологию, гигиену;
– методику преподавания;
– правила игры в настольный теннис;
– правила соревнований по настольному теннису;
– особенности физического развития обучающихся разного возраста;
– методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления;
– современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения;
– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, из заменяющими), коллегами по работе;
– технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
– технологии педагогической диагностики и коррекции, снятия стрессов и т. п.;
– основы работы с персональным компьютером;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
– [иные знания].
Должностные обязанности
Тренер по настольному теннису:
2.1. Осуществляет набор обучающихся в [спортивную школу/секцию/группу спортивной и оздоровительной направленности].
2.2. Отбирает наиболее перспективных обучающихся для их дальнейшего спортивного совершенствования.
2.3. Проводит учебные занятия, вводные и персональные тренировки.
2.4. Обеспечивает и анализирует достижение и подтверждение обучающимися уровней спортивной (физической) подготовки, оценивает эффективность их обучения.
2.5. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки обучающихся.
2.6. Обеспечивает безопасность учебно-тренировочного процесса.
2.7. Ведет профилактическую работу по противодействию применению обучающимися различных видов допингов.
2.8. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы, в том числе и с использованием электронных форм.
2.9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.
2.10. Консультирует по вопросам организации и проведения занятий и соревнований по настольному теннису.
2.11. [Другие должностные обязанности].
Права
Тренер по настольному теннису имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию
3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
Ответственность
Тренер по настольному теннису несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.