Должностная инструкция заведующего складом невостребованных грузов


Должностная инструкция заведующего складом невостребованных грузов

 

Должностная инструкция заведующего складом невостребованных грузов [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий складом невостребованных грузов относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего складом невостребованных грузов назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы в должностях по приему и сдаче грузов не менее 1 года или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность заведующего складом невостребованных грузов и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Заведующий складом невостребованных грузов должен знать:

- порядок оформления документов и реализации грузов;

- прейскуранты, их применение и порядок расчета цен реализации;

- инструкцию по передаче грузов другим организациям;

- правила перевозки и хранения отдельных видов грузов;

- порядок расчетов за реализованный груз с клиентурой;

- порядок складирования и хранения грузов;

- формы грузовой перевозочной документации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [вписать нужное].

1.5. Заведующий складом невостребованных грузов подчиняется непосредственно [вписать нужное] и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия, распоряжениями его руководства и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия заведующего складом невостребованных грузов (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Заведующий складом невостребованных грузов:

2.1. Принимает бездокументные и невостребованные грузы на склад реализации.

2.2. При поступлении бездокументного груза принимает меры к установлению его наименования, количества и качества, обеспечивает правильное складирование и хранение груза.

2.3. Осуществляет прием на ответственное хранение от органов внутренних дел грузов, изъятых в качестве вещественных доказательств, осуществляет контроль за сроками их реализации.

2.4. Составляет комиссию для оформления реализации грузов.

2.5. Принимает участие в составлении актов оценки грузов.

2.6. Составляет акт приемки-сдачи реализуемого груза и принимает меры к реализации и вывозу грузов.

2.7. Оформляет денежные документы по актам оценки.

2.8. Выезжает на места аварий и участвует в реализации грузов на месте.

2.9. Ведет учет грузов на складе и представляет отчеты по установленной форме.

2.10. Организует и контролирует деятельность работников склада.

2.11. [Вписать нужное].

3.Права

Заведующий складом невостребованных грузов вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада.

3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению складской деятельности.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Заведующий складом невостребованных грузов несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!