Должностная инструкция заведующего складом невостребованных грузов
Должностная инструкция заведующего складом невостребованных грузов [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заведующий складом невостребованных грузов относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего складом невостребованных грузов назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы в должностях по приему и сдаче грузов не менее 1 года или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность заведующего складом невостребованных грузов и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].
1.4. Заведующий складом невостребованных грузов должен знать:
- порядок оформления документов и реализации грузов;
- прейскуранты, их применение и порядок расчета цен реализации;
- инструкцию по передаче грузов другим организациям;
- правила перевозки и хранения отдельных видов грузов;
- порядок расчетов за реализованный груз с клиентурой;
- порядок складирования и хранения грузов;
- формы грузовой перевозочной документации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- [вписать нужное].
1.5. Заведующий складом невостребованных грузов подчиняется непосредственно [вписать нужное] и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия, распоряжениями его руководства и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия заведующего складом невостребованных грузов (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Заведующий складом невостребованных грузов:
2.1. Принимает бездокументные и невостребованные грузы на склад реализации.
2.2. При поступлении бездокументного груза принимает меры к установлению его наименования, количества и качества, обеспечивает правильное складирование и хранение груза.
2.3. Осуществляет прием на ответственное хранение от органов внутренних дел грузов, изъятых в качестве вещественных доказательств, осуществляет контроль за сроками их реализации.
2.4. Составляет комиссию для оформления реализации грузов.
2.5. Принимает участие в составлении актов оценки грузов.
2.6. Составляет акт приемки-сдачи реализуемого груза и принимает меры к реализации и вывозу грузов.
2.7. Оформляет денежные документы по актам оценки.
2.8. Выезжает на места аварий и участвует в реализации грузов на месте.
2.9. Ведет учет грузов на складе и представляет отчеты по установленной форме.
2.10. Организует и контролирует деятельность работников склада.
2.11. [Вписать нужное].
3.Права
Заведующий складом невостребованных грузов вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада.
3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению складской деятельности.
3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Заведующий складом невостребованных грузов несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
-
-
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!