Должностная инструкция заведующего камерой хранения ручной клади на железнодорожном транспорте



Должностная инструкция заведующего камерой хранения ручной клади на железнодорожном транспорте

 

Должностная инструкция заведующего камерой хранения ручной клади на железнодорожном транспорте [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Заведующий камерой хранения ручной клади на железнодорожном транспорте относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего камерой хранения ручной клади назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

- среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности кладовщика не менее 1 года;

- среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего камерой хранения ручной клади не менее 1 года;

- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности заведующего камерой хранения ручной клади не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего камерой хранения ручной клади не менее 2 лет.

1.3. Заведующий камерой хранения ручной клади назначается и освобождается от должности руководителем предприятия и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.4. Заведующий камерой хранения ручной клади должен знать:

- Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта;

- Устав предприятия;

- постановления, распоряжения, указания, инструкции и другие организационно-распорядительные документы, регламентирующие работу заведующего камерой хранения ручной клади;

- правила и порядок хранения, складирования ручной клади;

- правила эксплуатации камер хранения самообслуживания;

- порядок расчетов за оказанные услуги;

- порядок ведения и оформления установленной документации;

- основы экономики, организации труда и управления производством;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

- [вписать нужное].

1.5. Во время отсутствия заведующего камерой хранения ручной клади (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. [Вписать нужное].

 

2. Должностные обязанности

 

Заведующий камерой хранения ручной клади исполняет следующие обязанности:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественной выполнение работ по приему, хранению и выдаче ручной клади.

2.2. Организует рациональное размещение и укладку ручной клади на стеллажи и полки в порядке, обеспечивающем сохранность и быстрое нахождение при его выдаче.

2.3. Следит за соблюдением режима хранения и исправным состоянием оборудования, механизмов и инвентаря, своевременным его ремонтом.

2.4. Обеспечивает рабочие места необходимым инвентарем.

2.5. Контролирует работу передвижных и автоматических камер хранения самообслуживания, правильность установления сумм оплаты за хранение ручной клади.

2.6. Осуществляет подбор и расстановку кадров.

2.7. Координирует работу персонала камеры хранения.

2.8. Принимает меры по совершенствованию организации труда работников камеры хранения, внедрению передового опыта обслуживания пассажиров, по сокращению расхода материалов, улучшению использования машин, механизмов и повышению производительности труда.

2.9. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.10. Обеспечивает оформление документов на поступившую ручную кладь.

2.11. Сдает невостребованную ручную кладь на реализацию по истечению установленного срока хранения.

2.12. Составляет сводную отчетность о работе камеры хранения.

2.13. Обеспечивает необходимую информацию о порядке пользования камерой хранения ручной клади, следит за наличием необходимой рекламы.

2.14. Осуществляет прием пассажиров.

2.15. Рассматривает жалобы, заявления и предложения пассажиров, принимает необходимые меры по устранению причин, их вызывающих.

2.16. [Вписать нужное].

 

3. Права

 

Заведующий камерой хранения ручной клади имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководителя предприятия предложения по улучшению деятельности камеры хранения ручной клади.

3.2. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. [Вписать нужное].

 

4. Ответственность

 

Заведующий камерой хранения ручной клади несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!