Должностная инструкция замерщика автоматических ворот и дверей


Должностная инструкция замерщика автоматических ворот и дверей

 

Должностная инструкция замерщика автоматических ворот и дверей [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Замерщик автоматических ворот и дверей относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность замерщика автоматических ворот и дверей принимается лицо, имеющее соответствующее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее [значение] лет.

1.3. Замерщик автоматических ворот и дверей назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Замерщик автоматических ворот и дверей должен знать:

- правила и приемы внутреннего и наружного обмера;

- правила съемки территорий мерной лентой, эккером и другими простейшими инструментами;

- устройство и правила эксплуатации измерительных инструментов;

- способы исключения погрешностей;

- ассортимент, характеристику, назначение товара, предлагаемого организацией к продаже;

- знание ПК;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

2. Должностные обязанности

 

На замерщика автоматических ворот и дверей возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление выезда на адрес к клиенту.

2.2. Замер проемов и оценка технической возможности монтажа автоматических ворот, автоматики, перегрузочной техники, дверей.

2.3. Предоставление полной информации по стоимости и срокам выполнения заказа.

2.4. Индивидуальный подбор изделий.

2.5. Примерный расчет стоимости.

2.6. Консультирование клиентов.

2.7. Составление листа обмера с указанием эскиза и данных замера.

2.8. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Замерщик автоматических ворот и дверей имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

 

4. Ответственность

 

Замерщик автоматических ворот и дверей несет ответственность:

4.1. За качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!