Должностная инструкция замерщика автоматических ворот и дверей
Должностная инструкция замерщика автоматических ворот и дверей [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Замерщик автоматических ворот и дверей относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность замерщика автоматических ворот и дверей принимается лицо, имеющее соответствующее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее [значение] лет.
1.3. Замерщик автоматических ворот и дверей назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Замерщик автоматических ворот и дверей должен знать:
- правила и приемы внутреннего и наружного обмера;
- правила съемки территорий мерной лентой, эккером и другими простейшими инструментами;
- устройство и правила эксплуатации измерительных инструментов;
- способы исключения погрешностей;
- ассортимент, характеристику, назначение товара, предлагаемого организацией к продаже;
- знание ПК;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила санитарной, личной гигиены;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На замерщика автоматических ворот и дверей возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление выезда на адрес к клиенту.
2.2. Замер проемов и оценка технической возможности монтажа автоматических ворот, автоматики, перегрузочной техники, дверей.
2.3. Предоставление полной информации по стоимости и срокам выполнения заказа.
2.4. Индивидуальный подбор изделий.
2.5. Примерный расчет стоимости.
2.6. Консультирование клиентов.
2.7. Составление листа обмера с указанием эскиза и данных замера.
2.8. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Замерщик автоматических ворот и дверей имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
Замерщик автоматических ворот и дверей несет ответственность:
4.1. За качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.
4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!
-
-
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!