Должностная инструкция врача-эпизоотолога


Должностная инструкция врача-эпизоотолога

 

Должностная инструкция врача-эпизоотолога [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Врач-эпизоотолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]

1.2. На должность врача-эпизоотолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Врач-эпизоотолог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Врач-эпизоотолог должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты региональных и местных органов управления по вопросам осуществления ветеринарной деятельности;

- порядок осмотра животных;

- причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных;

- список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными;

- причины возникновения, условия распространения и угасания заразных болезней животных, методы профилактики и борьбы с ними;

- ветеринарную микробиологию;

- иммунологию;

- терапию и патологию;

- зоогигиену;

- паразитологию;

- ветеринарную санитарию;

- ветеринарную статистику;

- болезни, общие для животных и человека (зооантропонозы);

- эпидемиологию;

- правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;

- основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда;

- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 

2. Должностные обязанности

 

Врач-эпизоотолог:

2.1. Контролирует качественное проведение профилактических и противоэпизоотических мероприятий в организации в соответствии с действующими инструкциями.

2.2. Составляет планы противоэпизоотических мероприятий и организует их выполнение.

2.3. Разрабатывает инструкции по методам и технике проведения вакцинаций, диагностических исследований в организации.

2.4. На основании плана ветеринарных мероприятий определяет и рассчитывает потребность в биопрепаратах, необходимых для вакцинаций и диагностических исследований.

2.5. Подает заявки на биопрепараты главному ветеринарному врачу организации.

2.6. Обеспечивает правильный учет противоэпизоотических мероприятий, ведет журналы ветеринарной отчетности.

2.7. Предоставляет акты по проведенным мероприятиям главному ветеринарному врачу организации.

2.8. Экономично и по назначению использует биопрепараты, дезосредства, следит за температурой хранения препаратов.

2.9. Контролирует через испытательную лабораторию напряженность иммунитета после проведения вакцинаций, качество дезинфекций.

2.10. Повышает свою профессиональную квалификацию.

2.11. Организует и проводит учебу по повышению квалификации и ведет воспитательную работу среди ветеринарных санитаров, рассматривает их предложения.

2.12. Оказывает помощь молодым специалистам, находящимся на практике или стажировке.

2.13. Вносит предложения о премировании ветеринарных санитаров за качественно проведенную вакцинацию, дезинфекцию.

2.14. Содержит находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности.

2.15. [другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Врач-эпизоотолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.8. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

 

4. Ответственность

 

Врач-эпизоотолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!