Должностная инструкция старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре
1. Общие положения
1.1. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.
1.3. Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре должен знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
– нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти по вопросам здравоохранения, образования инвалидов;
– теорию и методику адаптивной физической культуры;
– основы комплексной (медицинской, профессиональной и социальной) реабилитации инвалидов;
– возрастную и специальную педагогику и психологию;
– физиологию и основы гигиены;
– современные средства и методы физической культуры;
– способы организации занятий физическими упражнениями при различных нарушениях функций организма;
– показания и противопоказания к проведению занятий по адаптивной физической культуре;
– специфику развития интересов и потребностей занимающихся;
– порядок проведения врачебного контроля;
– способы оказания первой помощи;
– порядок допинг-контроля и антидопинговые правила;
– передовой опыт проведения адаптивной физкультурно-оздоровительной работы;
– порядок составления установленной отчетности;
– нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
– основы управления и трудового законодательства;
– основы работы на персональном компьютере;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре:
2.1. Руководит работой тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре; организует, координирует и контролирует их деятельность, осуществляет ее методическое обеспечение.
2.2. Организует и проводит групповые и индивидуальные занятия с инвалидами и лицами, имеющими отклонения в состоянии здоровья, всех возрастных и нозологических групп.
2.3. Использует средства и методы физической культуры для проведения образовательной, воспитательной, рекреационно-досуговой, оздоровительной работы, направленной на максимальную коррекцию отклонений в развитии и здоровье занимающихся, на устранение или возможно более полную компенсацию ограничений жизнедеятельности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.
2.4. Анализирует индивидуальные программы реабилитации инвалидов и исходные данные физической подготовленности занимающихся и на основе этого комплектует группы для занятий (с учетом основного дефекта и психофизического состояния занимающихся), составляет планы и подбирает наиболее эффективные методики проведения занятий.
2.5. Осуществляет поэтапный контроль подготовленности занимающихся и коррекцию процесса подготовки.
2.6. Способствует социализации занимающихся, расширению круга их общения в процессе учебно-тренировочной и соревновательной деятельности, формированию общей культуры и физической культуры личности, максимальному саморазвитию и самосовершенствованию занимающихся путем разработки программ для их индивидуальных занятий.
2.7. Разрабатывает годовые и текущие планы теоретической, физической, технической, морально-волевой и спортивной подготовки занимающихся.
2.8. Проводит отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования занимающихся.
2.9. Создает условия, предупреждающие случаи травматизма во время занятий, и контролирует соблюдение антидопинговых правил.
2.10. Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов по виду спорта в практику тренировочного процесса.
2.11. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины.
2.12. Ведет первичный учет, анализ и обобщение результатов работы, вносит предложения по ее совершенствованию.
2.13. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.14. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.6. На досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством].
4. Ответственность
Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]