Должностная инструкция специалиста экспозиционно-выставочного отдела


Должностная инструкция специалиста экспозиционно-выставочного отдела

 

Должностная инструкция специалиста экспозиционно-выставочного отдела [наименование организации, учреждения и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Специалист экспозиционно-выставочного отдела относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность специалиста экспозиционно-выставочного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Специалист экспозиционно-выставочного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Специалист экспозиционно-выставочного отдела должен знать:

- постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;

- основы законодательства о культуре;

- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;

- направления деятельности и специализацию музея;

- систему информационного обеспечения музея, достижения науки в профильной области знаний в России и за рубежом;

- планирование и организацию научных исследований и разработок, методы их проведения и оценки их качества;

- действующее положение по защите авторских прав, основы патентоведения.

2. Должностные обязанности

Специалист экспозиционно-выставочного отдела выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Проводит мероприятия по развитию экспозиционно-выставочной и научно-просветительской деятельности музея.

2.2. Разрабатывает тематико-экспозиционные планы.

2.3.Занимается оформлением галерей.

2.4. Занимается организацией и проведением выставок.

2.5. Осуществляет прокат выставок по городам.

2.6. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экспозиционно-выставочных работ музея.

2.7. Осуществляет руководство работой по подготовке материалов для выставок и экспозиций.

3. Права

Специалист экспозиционно-выставочного отдела имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений организации к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

3.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Специалист экспозиционно-выставочного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[подпись] /[инициалы, фамилия]/

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!