Должностная инструкция секретаря военно-врачебной комиссии


Должностная инструкция секретаря военно-врачебной комиссии

 

Должностная инструкция секретаря военно-врачебной комиссии [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 28.07.2008 г. N 574 "Об утверждении Положения о независимой военно-врачебной экспертизе и о внесении изменений в Положение о военно-врачебной экспертизе" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Секретарь военно-врачебной комиссии [вписать нужное] относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом [указать должность, наименование организации].

1.2. На должность секретаря военно-врачебной комиссии назначается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Секретарь военно-врачебной комиссии непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.4. Секретарь военно-врачебной комиссии должен знать:

- законодательные и иные нормативные акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

- порядок работы со служебными документами;

- структуру и руководящий состав военно-врачебной комиссии;

- стенографию;

- правила орфографии и пунктуации;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- основы организации труда;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники, безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. В своей деятельности секретарь военно-врачебной комиссии руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 28.07.2008 г. N 574 "Об утверждении Положения о независимой военно-врачебной экспертизе и о внесении изменений в Положение о военно-врачебной экспертизе", иными документами, регламентирующими деятельность военно-врачебной комиссии.

1.6. Должность секретаря военно-врачебной комиссии предполагает навыки:

- рационального использования рабочего времени;

- делового письма;

- проведения анализа и обобщения информации;

- владения компьютерной и другой оргтехникой;

- необходимым программным обеспечением (Word, Excel, правовой базой Гарант, Консультант Плюс и др.).

2. Должностные обязанности

2.1. На секретаря военно-врачебной комиссии возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Осуществление приема кандидатов, поступающих на службу в [вписать нужное], и их сотрудников.

2.1.2. Участие в заседаниях военно-врачебной комиссии.

2.1.3. Ведение протокола медицинского освидетельствования граждан.

2.1.4. Оформление заключений независимой экспертизы в сроки, предусмотренные законодательством.

2.1.5. Ведение книги протоколов заседаний военно-врачебной комиссии.

2.1.6. Контроль за правильностью оформления медицинских и иных документов, предоставленных поступающими на службу в [вписать нужное].

2.1.7. Оформление заключений военно-врачебной комиссии на лиц, поступающих на службу в [вписать нужное], а также на сотрудников [вписать нужное] при перемещении по службе и увольнении по направлениями кадрового аппарата.

2.1.8. Подготовка квартальной и ежегодной отчетности.

2.1.9. Доклад итогов работы за [месяц/квартал/полугодие/год] на оперативном совещании военно-врачебной комиссии.

2.1.10. Проведение анализа выявленных недостатков оформления документации при прохождении медицинского освидетельствования граждан, поступающих на службу в [вписать нужное], а также сотрудников.

2.1.11. Осуществление деловых контактов в пределах своей компетенции.

2.1.12. Требование от обследуемых лиц необходимой медицинской и иной документации в соответствии с приказами, регламентирующими деятельность военно-врачебной комиссии.

2.1.13. Ведение учета и контроля за входящими и исходящими документами военно-врачебной комиссии.

2.1.14. Формирование архива военно-врачебной комиссии и ответственность за его сохранность.

3. Права

3.1. Секретарь военно-врачебной комиссии имеет право:

3.1.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений непосредственного руководства, касающимися его деятельности.

3.1.4. Требовать от руководства содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.1.5. Принимать решения в рамках своей компетенции

3.1.6. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, относящейся к его деятельности.

3.1.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.1.8. Требовать создания условий по охране труда, соответствующих действующему законодательству.

4. Ответственность

4.1. Секретарь военно-врачебной комиссии несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

- совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!