Должностная инструкция начальника бюро охраны труда


Telegram канал "Работа и Вакансии" - https://t.me/vacansia_ru

Должностная инструкция начальника бюро охраны труда

 

 Общие положения

 

         1.1 Назначение и освобождение от занимаемой должности начальника производится директором.

         1.2 Должностной оклад начальника устанавливается и изменяется директором в пределах установленного фонда заработной платы.

         1.3 Начальник в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором, нормативной документацией, приказами, распоряжениями по  организации, документированными процедурами системы менеджмента качества.

 

 Задачи

 

         2.1  Организация и координация работы по охране труда.

         2.2  Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, других локальных нормативных правовых актов организации, содержащих нормы трудового права.

         2.3  Совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний , обусловленных производственными факторами, а также работы по  улучшению условий труда.

         2.4  Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда.

         2.5  Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

         2.6  Обеспечение эффективного функционирования системы менеджмента качества  в соответствии с полномочиями и ответственностью.

        

Функции

 

         3.1  Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

         3.2  Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний.

         3.3  Оказание помощи подразделениям завода в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, сертификации работ по охране труда, замеров параметров вредных и опасных производственных факторов.

         3.4  Участие в обследованиях, контрольных проверках состояния охраны труда в подразделениях завода.

         3.5  Разработка, совместно с руководителями подразделений, мероприятий по охране труда по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний.

         3.6  Участие в составлении разделов коллективного договора , касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации.

         3.7  Согласование разрабатываемой на заводе проектной документации в части соблюдения требований охраны труда.

         3.8  Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения.

         3.9  Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей для прохождения предварительных и периодических медосмотров /контингенты/.

         3.10  Составление с участием руководителей подразделений перечней профессий и видов работ, на которые в подразделениях должны разрабатываться инструкции по охране труда.

         3.11  Оказанием методической помощи руководителям подразделений при разработке, пересмотре инструкций по охране труда.

         3.12  Проведение вводного инструктажа.

         3.13  Согласование проектов документов: инструкций, программ обучения, должностных инструкций и др.

         3.14 Методическая помощь при организации инструктажа, обучения по безопасности труда.

         3.15 Участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда у работников завода.

         3.16 Обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и др. наглядными пособиями в пределах выделяемых средств.

         3.17 Составление отчетности по охране и условиям труда в соответствующие сроки и по формам установленным Госкомитетом России по статистике.

         3.18  Участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию, в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями.

         3.19  Организация совещаний по охране труда.

         3.20  Осуществление контроля за:

         3.20.1 Соблюдением нормативных правовых актов по охране труда в РФ;

         3.20.2 Соблюдением положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

          3.20.3 Выполнением мероприятий и предписаний по охране труда;

          3.20.4 Наличием в подразделениях инструкций по охране труда и своевременным их пересмотром;

          3.20.5 Соблюдением графиков замеров параметров вредных и опасных производственных факторов;

         3.20.6 Своевременным проведением соответствующими службами испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин, механизмов;

         3.20.7 Проведением проверок эффективности работы вентиляционных установок ;

         3.20.8 Проведением обучения, проверкой знаний и инструктажей по охране труда;

         3.20.9 Проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

         3.20.10 Организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

         3.20.11 Организацией хранения, выдачи, стирки, ремонта спецодежды и других средств индивидуальной защиты; обеспечением и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;

         3.20.12 Правильным расходованием средств на мероприятия по охране труда;

         3.20.13 Состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

         3.20.14 Санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

         3.20.15 Своевременной и правильной выдачей молока или других равноценных пищевых  продуктов;

         3.20.16 Использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

         3.21  Внесение предложений по усовершенствованию конструкций оградительной техники, предохранительных средств.

         3.22  Доведение до работников завода сведений о вводимых в действие новых правил, норм по охране труда.

         3.23 Обеспечивать исполнение требований охраны труда согласно Положению о функциях по охране труда руководителей, специалистов и служащих утвержденному приказом директора.

         3.24  Рассмотрение заявлений, жалоб, писем по охране труда, подготовки ответов по ним по согласованию с руководством завода.

         3.25  Организация и руководство работой кабинета по охране труда.

         3.26  Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве. Подготовка сообщений о несчастных случаях на производстве и об их последствиях.

         3.27 Хранение документов, касающихся охраны труда в соответствии с установленными сроками.

         3.28  Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности завода.

         3.29  Ведение пропаганды по вопросам охраны труда.

                     

П  р  а  в  а

 

Начальник имеет право:

6.1  Проверять состояние условий и охраны труда во всех подразделениях завода и предъявлять должностным лицам обязательные для выполнения предписания.

6.2  В любое время суток осматривать производственные, бытовые, служебные помещения. Знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

6.3  Требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда,

6.4  Запрашивать и получать от руководителей подразделений материалы по охране труда.

6.5  Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

6.6  Вносить руководству завода предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, других локальных нормативных правовых актов завода.

6.7 Представительствовать по поручению руководства завода в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

 

Ответственность

 

Начальник несет ответственность за:

         5.1 Исполнение  своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

5.2 Соблюдение действующего законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка.

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!