Должностная инструкция машиниста по стирке белья в дошкольной образовательной организации


Должностная инструкция машиниста по стирке белья в дошкольной образовательной организации

 

Должностная инструкция машиниста по стирке белья в дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Машинист по стирке белья относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Машинист по стирке белья назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность машиниста по стирке белья принимается лицо, имеющее среднее общее образование, медицинское заключение, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. На должность машиниста по стирке белья в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.5. Машинист по стирке белья должен знать:

- санитарно-эпидемиологические правила;

- правила санитарной обработки белья;

- технологию стирки белья из различных материалов;

- устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;

- виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения;

- правила ведения установленной документации;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На машиниста по стирке белья возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Прием, сортировка и выдача белья в соответствии с установленным графиком.

2.2. Своевременная и качественная стирка белья в стиральных машинах и застирывание вручную.

2.3. Сушка белья в сушильных барабанах (камерах) или естественных условиях.

2.4. Глаженье белья на прессах, каландрах или вручную.

2.5. Использование стиральных, моющих и дезинфицирующих растворов.

2.6. Обработка белья дезинфицирующими растворами при наличии инфекционных заболеваний у детей.

2.7. Обеспечение хранения и учета имеющегося в прачечной белья.

2.8. Ведение учетно-отчетной документации.

2.9. Поддержание санитарного состояния прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.

2.10. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Машинист по стирке белья имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках.

3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

3.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Машинист по стирке белья несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!