Должностная инструкция лаборанта-оператора фотолаборатории


Должностная инструкция лаборанта-оператора фотолаборатории

 

Должностная инструкция лаборанта-оператора фотолаборатории [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Лаборант-оператор фотолаборатории относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность лаборанта-оператора фотолаборатории назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность лаборанта-оператора фотолаборатории и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению заведующего фотолабораторией или иного должностного лица предприятия.

1.4. Лаборант-оператор фотолаборатории непосредственно подчиняется заведующему фотолабораторией или иному должностному лицу.

1.5. Лаборант-оператор фотолаборатории должен знать:

- инструкции, другие руководящие материалы по технике выполнения фото - и фотокопировальных работ;

- устройство и правила эксплуатации оборудования фотолаборатории;

- технические режимы съемки и обработки снимков;

- используемые в работе фотоматериалы и их технические характеристики;

- приемы и методы лабораторной обработки фотоматериалов (проявление, фиксирование, промывка, сушка, обрезка);

- порядок хранения фотоматериалов, их учета и выдачи заказчикам;

- правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, производственной санитарии и нормы охраны труда;

- [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия лаборанта-оператора фотолаборатории (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Лаборант-оператор фотолаборатории исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет контроль за исправным состоянием оборудования и технических средств фотолаборатории, о их выходе из строя своевременно докладывает заведующему фотолабораторией.

2.2. Производит прием заявок (заказов) на выполнение фоторабот.

2.3. По заданию своего непосредственного начальника выполняет все виды фоторабот (получение фотокопий, операции по обработке фотопленок и фотобумаги, печатание и проявление чертежей, рисунков и других изображений на фотобумаге на светокопировальных аппаратах).

2.4. [Другие работы, определяемые заведующим фотолабораторией или другим должностным лицом].

2.5. [Вписать нужное].

3. Права

Лаборант-оператор фотолаборатории имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в производственной деятельности фотолаборатории и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Лаборант-оператор фотолаборатории несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!