Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории


Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории

 

Должностная инструкция лаборанта химической лаборатории

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности лаборанта, работающего в [вписать нужное] (далее Работодатель).

1.2. Трудовые отношения между лаборантом и работодателем возникают на основании трудового договора.

1.3. В своей работе лаборант должен руководствоваться настоящей должностной инструкцией, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями руководителя лаборатории.

1.4. Лаборант подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.5. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее специальное образование.

1.6. Лаборант должен знать:

— конструкцию и порядок пользования применяемых приборов и аппаратов;

— основы общей, аналитической и физической химии;

— физико-химические методы;

— основы разработки и выбора методики проведения анализов;

— способы разделения и определения благородных металлов;

— свойства радиоактивных элементов и правила работы с ними;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. Должностные обязанности Лаборанта определены на основе и квалификационной характеристики по должности Лаборанта и могут быть уточнены и дополнены в трудовом контракте исходя из конкретных обстоятельств.

2. Функциональные обязанности

Лаборант выполняет следующее:

2.1. проводит особо сложные анализы сплавов на никелевой, кобальтовой, титановой и ниобиевой основах с применением приборов и аппаратов по установленным методикам;

2.2. проводит анализы редких, редкоземельных и благородных металлов;

2.3. проводит анализы с применением радиоактивных элементов;

2.4. проводит анализы смесей взрывоопасных органических веществ с применением различных типов и конструкций хроматографов методом, основанным на применении электронных схем и с использованием сложного расчета хромограмм;

2.5. участвует в разработках новых методик для химических анализов;

2.6. проводит анализы атомно-абсорбционным методом;

2.7. проводит сложные арбитражные анализы;

2.8. проводит апробацию методик, рекомендованных к гостированию;

2.9. осуществляет наладку обслуживаемого оборудования;

2.10. принимает и регистрирует лабораторный материал, поступивший на исследование.

3. Права

Лаборант имеет право:

3.1. представлять на рассмотрение непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности и лаборатории в целом;

3.2. получать от специалистов информацию, методические материалы, необходимые для исполнения функциональных обязанностей;

3.3. требовать от руководства организации оказания содействия для наилучшего исполнения функциональных обязанностей;

3.4. [вписать нужное].

4. Ответственность

Лаборант несет ответственность за:

4.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение техники безопасности, правил противопожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка в пределах и порядке, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. за иные правонарушения, совершенные в период исполнения обязанностей лаборанта, в том числе нанесение материального ущерба работодателю, в порядке и пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

4.3. [вписать нужное].

5. Заключительные положения

5.1. Права, обязанности, ответственность, режим, условия труда и отдыха, а также иные существенные условия трудовых отношений между лаборантом и работодателем определены трудовым договором.

 

Руководитель структурного подразделения [подпись]/[Ф. И. О.]/

 

Согласовано:

[руководитель юридической службы] [подпись]/[Ф. И. О.]/

[руководитель кадровой службы] [подпись]/[Ф. И. О.]/

 

С инструкцией ознакомлен [подпись]/[Ф. И. О.]/

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям«
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме«, «Советы соискателю» и «Открытые вакансии«. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!