Должностная инструкция колориста


Должностная инструкция колориста

 

Должностная инструкция колориста [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Колорист относится к категории технических исполнителей.

1.2. На должность колориста назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Колорист назначается на должность и освобождается от нее руководителем (владельцем) предприятия и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.4. Колорист должен знать:

- методы и средства выполнения колерных работ;

- свойства и нормы расхода красителей, разбавителей и растворителей;

- технические требования, предъявляемые к покрывному крашению, аппретированию и глянцеванию;

- правила загрузки паст и растворителей в смесители;

- правила отбора проб;

- инструменты и приспособления, применяемые при выполнении колерных работ;

- правила и порядок ведения отчетной документации;

- основы организации труда;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии;

- [вписать нужное].

1.5. Во время отсутствия колориста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. [Вписать нужное].

 

2. Должностные обязанности

 

Колорист:

2.1. Обязан выполнять колерные работы:

- приготовление грунтов, аппретур, глянцев, растворов, козеиновых, акриловых и других покрывных красок в соответствии с рецептурой и техническими картами;

- отбор проб и доведение цвета и оттенка колера в соответствии с эталоном;

- производство пробных покрасок.

2.2. Транспортировать необходимые материалы к рабочему месту; загружать пигментные пасты и растворители в смесители.

2.3. Производить отпуск приготовленных аппретур, глянцев и других покрывных красителей.

2.4. Осуществлять должный учет расходуемых материалов.

2.5. Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий, производственной санитарии и техники безопасности.

2.6. [Вписать нужное].

 

3. Права

 

Колорист имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. [Вписать нужное].

 

4. Ответственность

 

Колорист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!