Должностная инструкция капельмейстера
Должностная инструкция капельмейстера [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Капельмейстер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность капельмейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Капельмейстер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Капельмейстер должен знать:
– руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно просветительной работы и досуговой деятельности;
– передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно просветительных учреждений и организаций;
– формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
– теорию соответствующего вида искусства;
– принципы формирования репертуара, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества.
2. Должностные обязанности
Капельмейстер:
2.1. Руководит работой музыкального, хорового, хореографического коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т.п.
2.2. Разрабатывает репертуарные (перспективные и текущие) планы работы.
2.3. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ.
2.4. Ведет регулярные занятия с художественным коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебнометодическую работу.
2.5. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно – просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения.
2.6. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям.
3. Права
Капельмейстер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Капельмейстер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность] [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]