Должностная инструкция инженера-радиофизика


Должностная инструкция инженера-радиофизика

 

Должностная инструкция инженера-радиофизик [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Инженер-радиофизик относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инженера-радиофизика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы [значение] лет.

1.3. Инженер-радиофизик назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Инженер-радиофизик должен знать:

- механику;

- электродинамику;

- квантовую теорию;

- общую и статистическую физику;

- радиоэлектронику;

- аппаратные и программные средства вычислительной техники;

- информационные технологии и системы;

- основы работы в научно-исследовательских лабораториях;

- перспективы развития отрасли и организации;

- технологии, которые приняты на производстве, принципы работы оборудования, которое используется;

- правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 

2. Должностные обязанности

 

Инженер-радиофизик:

2.1. Проектирует аппаратуру.

2.2. Выполняет конструкторскую и технологическую работу.

2.3. Занимается исследовательской работой и оформляет обзоры, отчеты по тематике проведенных исследований.

2.4. Конструирует различные элементы и узлы с привлечением новых физических явлений и эффектов, новых открытий в микроэлектронике и микропроцессорной технике.

2.5. Работает над микросхемами с перспективой развития микроэлектроники.

2.6. Разрабатывает проекты генераторов, радиоэлектронных приборов и устройств обработки сигналов различного диапазона длин волн, систем связи, в том числе мобильной, диагностических медико-биологических систем, измерительных систем и датчиков, нанотехнологических устройств, локальных и глобальных сетей ЭВМ, баз данных.

2.7. Разрабатывает новые волновые технологии модификации и обработки материалов.

2.8. Разрабатывает проектную и техническую документацию будущих изделий, оформляет законченные проектно-конструкторские работы.

2.9. Контролирует соответствие разрабатываемых проектов стандартам и другим нормативным документам.

2.10. Внедряет результаты разработок в производство.

2.11. Контролирует качество изготовления радиоэлектронных устройств.

2.12. Ремонтирует радиоэлектронные средства.

2.13. Разрабатывает инструкции по использованию технического оборудования и программного обеспечения.

2.14. Принимает участие в составлении патентных и лицензионных паспортов на новейшие изобретения.

2.15. Организует защиту объектов интеллектуальной собственности, результатов исследований и разработок.

2.16. Организует работу подчиненного персонала.

2.17. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Инженер-радиофизик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

 

4. Ответственность

 

Инженер-радиофизик несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!