Должностная инструкция инженера по подготовке кадров (вариант 2)
1. Общие положения
1.1. Инженер по подготовке кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.
1.2. Назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом директора по представлению начальника отдела кадров.
1.3. Должностной оклад инженера по подготовке кадров устанавливается и изменяется директором завода по представлению начальника отдела кадров.
1.4. В своей деятельности инженер по подготовке кадров руководствуется:
– трудовым законодательством Российской Федерации;
– методическими материалами по вопросам подготовки кадров;
– правилами внутренного трудового распорядка;
– приказами и распоряжениями директора предприятия;
– настоящей должностной инструкцией.
2. Задачи
2.1. Организация и осуществление профессионального обучения рабочих, и повышение квалификации руководителей и специалистов.
2.2. Повышение качества обучения по подготовке, переподготовке, освоению вторых (смежных) профессий и повышению квалификации рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
3. Функции
3.1. Организовывать профессиональное обучение рабочих и постоянное повышение квалификации рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
3.2. Участвовать в работе по профессиональной ориентации молодежи, в разработке учебно-методической документации.
3.3. Контролировать системность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации.
3.4. Проводить работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями.
3.5. Участвовать в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих.
3.6. Подготавливать трудовые соглашения с преподавателями и инструкторами, составлять смету затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролировать правильность использования средств на эти цели.
3.7. Заключать ученические договора на переобучение.
3.8. Принимать участие в организации работы квалификационных комиссий по профессиональному обучению рабочих в производстве, реализации их решений.
3.9. Постоянно совершенствовать формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров в производстве, обобщать и распространять передовой опыт в этой области.
3.10. Вести учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность, вести установленную отчетность.
3.11. Организовывать подготовку и переподготовку кадров, краткосрочных курсов с целью повышения производственно-технической квалификации.
3.12. Организовывать специальное обучение и аттестацию в области промышленной безопасности.
3.13. Выполнять обязанности в области охраны труда, указанные в Положении о функциях по охране труда руководителей, специалистов, служащих.
4. Права
Инженер по подготовке кадров имеет право:
4.1. Давать предложения и замечания по улучшению работы в вопросах подготовки и повышения квалификации кадров.
4.2. Участвовать в совещаниях и семинарах, проводимых руководством предприятия по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров.
4.3. Получать от производственных подразделений и служб завода необходимую информацию по вопросам подготовки кадров.
4.4. Требовать от руководителей структурных подразделений завода выполнения приказов и распоряжений по вопросам подготовки кадров.
5. Ответственность
Инженер по подготовке кадров несет ответственность за:
5.1. Выполнение планов подготовки и повышение квалификации кадров.
5.2. Выполнение обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.
5.3. Выполнение приказов и распоряжений вышестоящих руководителей.
5.4. Соблюдение норм и правил по охране труда, противопожарной безопасности, промышленной санитарии и внутреннего трудового распорядка.