Должностная инструкция инженера-конструктора алюминиевых конструкци


Должностная инструкция инженера-конструктора алюминиевых конструкци

 

Должностная инструкция инженера-конструктора алюминиевых конструкций [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Инженер-конструктор алюминиевых конструкций относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инженера-конструктора алюминиевых конструкций назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы с алюминиевыми конструкциями не менее 2-х лет.

1.3. Инженер-конструктор алюминиевых конструкций принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Инженер-конструктор алюминиевых конструкций должен знать:

- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации;

- основные технологические процессы производства продукции предприятия;

- основы проектирования в строительстве;

- нормы и правила строительства;

- прикладные расчетные программы для металлопластиковых и алюминиевых конструкций;

- инженерные графические программы (AutoCAD, Компас, ЗD)

- рынок профильных систем из алюминия;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

 

2. Функции

 

На инженера-конструктора алюминиевых конструкций возлагаются следующие функции:

2.1. изготовление окон и дверей из ПВХ;

2.2. изготовление алюминиевых конструкций для входных групп, офисных перегородок, фасадов зданий, светопрозрачных куполов, зимних садов, эркеров;

2.3. изготовление традиционных оконных систем из деревянного и дерево-алюминиевого профиля любой степени сложности.

 

3. Должностные обязанности

 

Для выполнения возложенных на него функций инженер-конструктор алюминиевых конструкций осуществляет:

3.1 прочностные расчеты;

3.2 проектирование металлоконструкций и алюминиевых конструкций;

3.3 расчет объемов материалов, расчет спецификации;

3.4 проверку и анализ проектной документации;

3.5 авторский надзор, руководство и координацию проектов.

 

4. Права

 

Инженер-конструктор алюминиевых конструкций имеет право:

4.1 на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

4.2 знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

4.3 вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

4.4 в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

4.5 получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

4.6 подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

4.7 привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия);

4.8 требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

4.9 повышать свою профессиональную квалификацию;

4.10 другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

 

5. Ответственность

 

Инженер-конструктор алюминиевых конструкций несет ответственность:

5.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

5.2 за причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

5.3 за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!