Должностная инструкция главного специалиста-гидротехника


Должностная инструкция главного специалиста-гидротехника

 

Должностная инструкция главного специалиста-гидротехника [наименование организации, предприятия]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Главный специалист-гидротехник относится к категории [вписать нужное] и непосредственно подчиняется [должность руководителя организации].

1.2. На должность главного специалиста-гидротехника принимается лицо, имеющее высшее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное].

1.3. Главный специалист-гидротехник принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Главный специалист-гидротехник должен знать:

- нормативно-техническую базу по проектированию, наладке, эксплуатации гидротехнических систем и сооружений;

- механическое оборудование гидротехнических сооружений;

- проектирование гидротехнических сооружений, в том числе проектирование систем оборотного технического водоснабжения электростанций и систем гидрозолошлакоудаления;

- программное обеспечение AutoCad;

- правила работы со стандартным пакетом компьютерных программ;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- стандарты делопроизводства;

- требования к защите окружающей среды;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [вписать нужное].

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

 

2. Должностные обязанности работника

 

На главного специалиста-гидротехника возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Проектирование гидротехнических сооружений.

2.2. Проектирование и инжиниринг по системам технического водоснабжения.

2.3. Проектирование и инжиниринг по системам гидрозолошлакоудаления, расчет гидротехнических сооружений.

2.4. Анализ выданных заданий.

2.5. Выдача заданий отделам.

2.6. Разработка важнейших узлов проекта.

2.7. Разработка разделов, частей проектов на всех стадиях проектирования.

2.8. Согласование и защита выполненной работы с экспертизой.

2.9. Составление статистических расчетов конструкций.

2.10. Гидравлические расчеты.

2.11. Взаимодействие и консультации в процессе деятельности с другими специалистами.

2.12. Подготовка научной документации и отчетов.

2.13. Выполнение родственных по содержанию обязанностей.

 

3. Права работника

 

Главный специалист-гидротехник имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства организации, предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. На повышение квалификации.

3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

 

4. Ответственность работника

 

Главный специалист-гидротехник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!