Должностная инструкция директора угольного разреза


Должностная инструкция директора угольного разреза

 

Должностная инструкция
директора угольного разреза (начальника участка по добыче угля)

[наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1.  [наименование должности руководителя].

1.2. Директор угольного разреза (начальник участка по добыче угля) назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность директора угольного разреза (начальника участка по добыче угля) принимается лицо, имеющее [указать уровень профессионального образования] образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия директора угольного разреза (начальника участка по добыче угля) его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Директор угольного разреза (начальник участка по добыче угля) должен знать:

- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности угольного разреза (участка);

- требования промышленной безопасности;

- перспективы технического развития угольного разреза (участка);

- технические требования, предъявляемые к качеству добываемого угля, технологию его добычи;

- оборудование разреза (участка) и правила его технической эксплуатации;

- порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности разреза (участка);

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичных работ по добыче угля;

- основы администрирования;

- экономику и организацию производства, труда и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

- этику делового общения.

 

2. Должностные обязанности

 

На директора угольного разреза (начальника участка по добыче угля) возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство угольным разрезом (участком по добыче угля).

2.2. Обеспечение безопасности труда и соблюдения технологии ведения работ в соответствии с правилами, нормами, стандартами и инструкциями по технике безопасности, охране труда и производственной санитарии.

2.3. Осуществление контроля за правильной эксплуатацией, обеспечением своевременного и качественного проведения профилактических осмотров и ремонтов горно-шахтного оборудования, механизмов, электрооборудования разреза (участка).

2.4. Обеспечение соблюдения работниками трудовой, технологической и производственной дисциплины на разрезе (участке).

2.5. Анализ нарушений технологической и производственной дисциплины, принятие мер по укреплению технологической и производственной дисциплины.

2.6. Выявление причин аварий, разработка мероприятий по снижению простоев оборудования и перебоев в его работе.

2.7. Анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности разреза (участка).

2.8. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

2.9. Осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.10. Ведение всей установленной технической документации на разрезе (участке).

2.11. Разработка текущих и перспективных планов работы разреза (участка).

2.12. Выполнение требований промышленной безопасности.

2.13. Выполнение предписаний контролирующих органов в установленные сроки.

2.14. Обеспечение соответствия рабочих мест и производственных процессов требованиям действующих Правил безопасности в угольных шахтах.

2.15. Организация текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности разреза (участка).

2.16. Организация работы по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии добычи угля, развитию рационализации и изобретательства.

2.17. Рассмотрение причин аварийности, отказов работы оборудования и вызванных этим простоев; разработка мер их предотвращения.

2.18. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Директор угольного разреза (начальник участка по добыче угля) имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Приостанавливать работы, осуществляемые на разрезе (участке) с нарушением требований промышленной безопасности, создающих угрозу жизни и здоровью работников, а также работы, которые могут привести к аварии.

3.6. Участвовать в деятельности комиссии по расследованию причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на разрезе (участке).

3.7. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.8. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы.

3.9. Утверждать, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

 

4. Ответственность

 

Директор угольного разреза (начальник участка по добыче угля) несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!