Должностная инструкция администратора телевидения


Должностная инструкция администратора телевидения

 

Должностная инструкция администратора телевидения [наименование организации]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Администратор телевидения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Администратор телевидения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность администратора телевидения принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы на телевидении не менее [значение] лет.

1.4. Администратор телевидения должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации;

- структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы;

- правила и методы организации обслуживания посетителей;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы маркетинга и организации рекламы;

- планировку и порядок оформления помещений;

- основы эстетики и социальной психологии;

- этику делового общения;

- структуру и особенности средств массовой информации;

- специфику информационной работы;

- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

2. Должностные обязанности

 

На администратора телевидения возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Еженедельное составление программы передач.

2.2. Подбор тем, участников, героев ТВ передач и программ информационного канала.

2.3. Написание вопросов к ТВ-программам, составление официальных запросов.

2.4. Снятие опросов к ТВ-программам.

2.5. Написание, озвучение сюжетов к ТВ-программам.

2.6. Составление ежедневного постановочного плана съемок для операторов и корреспондентов, работающих на информационном канале на студийных передачах.

2.7. Координирование работы съёмочных групп.

2.8. Контроль прямого эфира, работа со звонками телезрителей.

2.9. Организация подачи транспорта на время проведения телевизионных съемок.

2.10. Взаимодействие со средствами массовой информации, пресс-службами, органами государственной власти и управления, творческими союзами, ассоциациями, общественными организациями, взаимодействие с региональными телерадиокомпаниями.

2.11. Оформление аккредитации.

2.12. Ежедневный мониторинг печатных средств массовой информации, интернет изданий, ТВ- и радиопрограмм.

2.13. Работа с сайтом телеканала (анонсирование программ, размещение новостей).

2.14. Подготовка ежемесячной отчётности по выходу программ, по деятельности съёмочной группы.

2.15. Работа с документами.

2.16. [Другие должностные обязанности].

 

3. Права

 

Администратор телевидения имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

 

4. Ответственность

 

Администратор телевидения несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

 

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!