Должностная инструкция заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия



Должностная инструкция заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия

Должностная инструкция заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия

Должностная инструкция заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия

Общие положения

  1. Заведующий хозяйством структурного подразделения относится к категории руководителей.
  2. На должность заведующего хозяйством структурного подразделения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность заведующего хозяйством структурного подразделения и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по

Представлению _________________________________________________________________

            (начальника хозяйственного отдела; иного должностного лица)          .

  1. Заведующий хозяйством должен знать:

 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений.

 4.2. Средства механизации труда обслуживающего персонала.

 4.3. Правила эксплуатации помещений.

 4.4. Основы организации труда.

 4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

 4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

 4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 4.8.                 .

  1. Заведующий хозяйством подчиняется _____________________________________________

начальнику хозяйственного отдела,  иному должностному лицу)        

  1. На время отсутствия заведующего хозяйством (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначаемое в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
  2. .

Должностные обязанности

Заведующий хозяйством:

  1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию структурного подразделения предприятия.
  2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
  3. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
  4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
  5. Руководит работой обслуживающего персонала.
  6. .

Права

Заведующий хозяйством вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия и руководителя подразделения, касающихся хозяйственного обеспечения предприятия и подразделения.
  2. Вносить на рассмотрение директора предприятия, руководителя подразделения предложения по улучшению хозяйственного обеспечения предприятия, подразделения.
  3. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. .

Ответственность

Заведующий хозяйством несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  4. .

Должностная инструкция разработана в соответствии с  _____________________________

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция заведующего хозяйством структурного подразделения предприятия

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!