Должностная инструкция заведующего хозяйством организации
Общие положения
1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [начальника общего или хозяйственного отдела, иного должностного лица].
1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее [значение] лет.
1.3. Заведующий хозяйством подчиняется [начальнику общего или хозяйственного отдела, иному должностному лицу].
1.4. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:
– нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания предприятия;
– уставом предприятия;
– правилами трудового распорядка;
– приказами и указаниями директора предприятия, начальника общего или хозяйственного отдела;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заведующий хозяйством должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия;
– средства механизации труда обслуживающего персонала;
– правила эксплуатации помещений;
– основы организации труда;
– законодательство о труде;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. Во время отсутствия заведующего хозяйством (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
Функции
На заведующего хозяйством предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений.
2.2. Руководство работой обслуживающего персонала.
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций заведующий хозяйством предприятия обязан:
3.1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия или его подразделений.
3.2. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.
3.3. Следить за состоянием помещений и принимать меры по своевременному их ремонту.
3.4. Обеспечивать работников предприятия канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
3.5. Руководить работой обслуживающего персонала.
3.6. (Заполнить).
Права
Заведующий хозяйством имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, (начальника отдела), касающимися хозяйственного обеспечения предприятия.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкций.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия (начальника отдела) представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность
Заведующий хозяйством несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.