Должностная инструкция специалиста по гос закупкам
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
-
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по государственным закупкам (далее – работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю организации.
1.4. На должность работника назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: имеющее высшее образование и опыт работы в аналогичной должности не менее трех лет.
1.5. Работник должен знать:
– законодательство Российской Федерации, регулирующее государственные закупки, в том числе порядок государственных закупок.
-
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник выполняет следующие обязанности:
2.1. Работа на электронных конкурсных площадках государственных закупок (торгах, аукционах, котировках).
2.2. Производит поиск конкурсов.
2.3. Подготавливает и подает заявки для участия в конкурсах.
2.4. Взаимодействие с организаторами конкурсов по всем процедурным вопросам.
2.5. Своевременно и качественно подготавливает документы в соответствии с предъявляемыми требованиями.
2.6. Подготовку заявок, жалоб в контролирующие органы.
2.7. Ведет реестр договоров.
-
ПРАВА
Работник имеет право:
3.1. Требовать от руководителя организации оказания содействия в выполнении своих должностных обязанностей.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся его деятельности.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
-
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
-
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________________________________ и включает в себя:
– ______________________________________________________________________;
– ______________________________________________________________________;
– ______________________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана на основании ______________________.
(наименование, номер и дата документа)