Специализация
Какой именно стоматологический профиль нужен и допускается ли смешанный приём.
Медицина / стоматология
Подбор врача-стоматолога
Подбираем врачей-стоматологов для клиник Москвы и Московской области. До поиска уточняем специализацию, формат и поток приёма, технологии и оборудование, график, модель взаимодействия с командой и обязательные требования работодателя.
Уточняем специализациюТерапевтический, ортопедический, хирургический, ортодонтический, детский или комбинированный профиль.
Разбираем клиникуПоток, позиционирование, оснащение, команда и распределение пациентов между врачами.
Фиксируем условияГрафик, загрузка, формат оплаты, оформление и ожидаемый срок выхода.
Что важно определить
Профиль стоматолога строится вокруг специализации, технологий и модели приёма
Формальное совпадение по должности недостаточно. Для точного поиска заранее описываем, какие задачи и тип приёма будут у врача, с каким оборудованием и командой он работает и какой опыт для клиники обязателен.
Формат клиники
Частная клиника, сеть, многопрофильный центр, поток и позиционирование.
Технологии
Оборудование, цифровые процессы и другие рабочие требования конкретной позиции.
Пациентский поток
Запись, загрузка, повторные пациенты и предполагаемая структура приёма.
Команда
Ассистенты, смежные врачи, лаборатория и взаимодействие внутри клиники.
Обязательные требования
Образование, действующая аккредитация и иные документы, которые работодатель проверяет перед допуском к работе.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда в одной вакансии смешивают несколько стоматологических специализаций и не раскрывают модель клиники
Смешаны специализации
От кандидата ждут задачи из нескольких разных профилей без понятного приоритета.
Не описана оснащённость
Кандидат не понимает, с какими технологиями и процессами предстоит работать.
Неясен поток пациентов
Невозможно оценить реальную загрузку и экономику предложения.
Условия появляются поздно
График, оформление или финансовая модель выясняются после нескольких этапов общения.
Что оцениваем
Проверяем релевантность стоматологического опыта именно формату вашей клиники
Разбираем специализацию, тип предыдущих клиник, рабочий контекст, технологии и мотивацию кандидата. Мы не подменяем клиническую оценку: профессиональные медицинские навыки, документы и допуск к работе окончательно проверяет работодатель.
Специализация и тип фактического приёма
Формат и уровень предыдущих клиник
Рабочие технологии и оборудование вакансии
Заявленные документы и аккредитация
Взаимодействие с ассистентами и смежными врачами
График, загрузка, мотивация и ожидания от перехода
Как проходит подбор
От специализации до выхода врача-стоматолога
- 01
Разбираем клинику и вакансию
Фиксируем специализацию, поток, технологии, график и обязательные требования.
- 02
Формируем профиль
Определяем, какой опыт обязателен, а какие критерии можно расширить.
- 03
Ищем и проводим первичный отбор
Сопоставляем опыт кандидатов с форматом клиники и условиями вакансии.
- 04
Сопровождаем выбор
Координируем встречи, обратную связь и согласованный выход врача.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен врач-стоматолог?
Начнём со специализации, модели приёма и оснащения клиники
Опишите профиль врача, формат клиники, график и обязательные требования — соберём точный профиль вакансии и обсудим поиск.