Подбор визажиста (стилиста-визажиста) в Москве

Предлагаем Вам профессиональный поиск и подбор визажиста (стилиста-визажиста) для салонов красоты в Москве

Визажист — специалист, создающий определенный образ лица человека с помощью средств макияжа. Визажиста часто называют «художником по лицу», от французского слова «visage» — «лицо, образ, вид» или «make-up artist», что означает «художник по косметике».

Визажист — это специалист, который делает макияж средствами декоративной косметики. Он маскирует недостатки лица, подчеркивает выразительные черты и таким образом создает красивый образ. Хороший визажист при создании макияжа ориентируется на последние тенденции в сфере визажа, пожелания клиента, его стиль, индивидуальные особенности (форму лица, цветотип внешности, цвет волос, кожи, глаз), а также цель макияжа.

Основные функциональные обязанности визажиста:

1. определение типа кожи лица клиента и подбор подходящих ему косметических средств, с помощью которых можно убрать дефекты кожи;
2. выбор вида макияжа;
3. подготовка клиента к процедурам;
4. корректировка контура лица;
5. маскировка недостатков;
6. подчеркивание элементов лица: бровей, ресниц, губ;
7. нанесение макияжа;
8. индивидуальный подбор косметических средств и декоративной косметики с советами по их использованию в домашних условиях.

Требования к визажисту

Основные требования к визажисту:

• навыки нанесения макияжей в различных стилях и техниках;
• умение общаться с клиентами;
• умение подбирать цвета и оттенки;
• знание косметических продуктов и рабочих инструментов, их фактуры и особенностей;
• знакомство с модными тенденциями визажа;
• знание санитарии, гигиены, антисептиков для дезинфекции рук и инструментов;
• зачастую — наличие медицинской книжки.

Для визажиста как работника сферы услуг необходимы:

• коммуникабельность;
• тактичность;
• доброжелательность;
• пунктуальность;
• терпение;
• умение располагать к себе клиентов;
• умение находить оригинальные решения;
• стрессоустойчивость;
• аккуратность;
• физическая выносливость.

Возможно, вы нуждаетесь в подборе мастера маникюра, но не знаете с чего начать, сколько платить, где искать визажиста (стилиста-визажиста)? Кадровое агентство «Кадровый Метод» к вашим услугам! Мы оказываем профессиональный подбор визажистов в Москве и предлагаем кандидатуры, полностью подходящие под все ваши требования.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице – Работодателям

В среднем стоимость услуг поиска и подбора визажиста (стилиста-визажиста) составляет от 7% от усреднённого годового дохода специалиста. Конечная стоимость определяется в процессе переговоров.

При поиске, подборе и отборе соискателей на вакансию визажиста (стилиста-визажиста):

1. Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;
2. Имеет подтвержденные опыт работы и положительные отзывы от предыдущих работодателей;
3. Имеет достаточно большой опыт реально работы по профессии;
4. Обладает специфическими знаниями, навыками, опытом, культурой речи, сертификатами;
5. Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;
6. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;
7. Проводим телефонное и личное интервью.

При подборе визажиста (стилиста-визажиста) в обязательном порядке оцениваются его профессиональные навыки, отзывы работодателей, оценивается объем оказываемых услуг, уровень мастерства. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Вопрос подбора визажиста (стилиста-визажиста) стоит доверить профессиональным рекрутерам особенно учитывая тот факт, что для подбора требуемого уровня специалиста необходимо знать и уметь подбирать необходимых специалистов, методики поиска и оценки. Только грамотный подход наших агентов по персоналу разрешит Вашей компании заполучить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего визажиста (стилиста-визажиста) для обеспечения качественной работы Вашего салона красоты и получения хороших отзывов от клиентов.

Как найти хорошего визажиста (стилиста-визажиста)?

При наличии довольного большого количества резюме соискателей на позицию визажиста (стилиста-визажиста), найти действительно хорошего и грамотного специалиста крайне непросто и за кажущимся легким выбором всегда есть скрытые подводные камни, которые можно вычленить только при соответствующем опыте поиска и подбора специалистов бьюти направлений.

Подобрать действительно достойного специалиста не так просто и лучше поручать это профессиональной компании.

Поэтому, если Вам нужен визажист (стилист-визажист), который подойдет к Вашим требованиям, специфике бизнеса и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знаю, как найти оператора быстро и эффективно.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе визажиста (стилиста-визажиста), Вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска сотрудников, методикам подбора, мы решим задачу подбора визажиста (стилиста-визажиста) намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или Ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию удаленных интервью для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т.д..

2. Сэкономите деньги

Агентство по поиску и подбору персонала предоставит вам данные по окладу сотрудников — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум 1 собеседование, а скорее всего несколько интервью до момента его представления Вам как кандидата.

5. Не заплатите полную стоимость, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг рекрутинга – Вы оплачиваете итоговую стоимость за поиск и подбор сотрудника, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

7. Юридические отношения

Мы будем работать по Договору оказания услуг, что лишний раз доказывает наши намерения к долгосрочной и ответственной и нацеленной на результат работе.

Дополнительную и более подробную информацию об услугах по подбору персонала можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на подбор сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---