Модель продаж
B2B/B2C, inbound/outbound, новые или текущие клиенты.
Продажи / удалённая работа
Подбор удалённого менеджера по продажам
Подбираем удалённых менеджеров по продажам для компаний Москвы и Московской области с поиском кандидатов по России. Уточняем продукт, модель продаж, часовой пояс, формат контроля и требования к самостоятельности.
Разбираем продажиПродукт, цикл сделки, источник лидов и KPI.
Фиксируем форматУдалёнка, часовой пояс, встречи и командировки.
Проверяем самостоятельностьПланирование, CRM, отчётность и дисциплина.
Что важно определить
Профиль удалённого менеджера начинается с модели продаж и способа управления результатом
Удалённая работа сама по себе не определяет профессию: один сотрудник ведёт входящие заявки, другой занимается холодным поиском и сложными B2B-сделками.
Продукт
Стоимость, сложность и цикл сделки.
География
Россия, регионы, часовые пояса и командировки.
CRM
Правила ведения сделок и отчётность.
Коммуникация
Телефон, видео, мессенджеры и деловая переписка.
KPI
Выручка, маржа, конверсия и активность.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда удалённую вакансию описывают как обычную офисную продажу
Не определён режим контроля
Кандидат не понимает ожиданий по доступности и отчётности.
Смешаны продажи и сервис
В одной роли слишком много несвязанных задач.
Неясна география
Не согласованы часовые пояса и допустимые регионы.
Условия не конкурентны
Удалённый рынок шире, но кандидаты также сравнивают больше предложений.
Что оцениваем
Оцениваем продажи, самоорганизацию и качество удалённой коммуникации
Разбираем реальные сделки, работу в CRM, темп коммуникаций и то, как кандидат организует работу без постоянного присутствия руководителя.
Результаты продаж
Самостоятельное планирование
CRM и отчётность
Удалённые переговоры
Работа с возражениями
Мотивация к удалённому формату
Как проходит подбор
От модели продаж до выхода удалённого менеджера
- 01
Разбираем вакансию
Фиксируем продукт, рынок и формат работы.
- 02
Формируем профиль
Определяем обязательный опыт и KPI.
- 03
Ищем по широкому рынку
Подключаем регионы и пассивных кандидатов.
- 04
Сопровождаем выбор
Ведём процесс до выхода сотрудника.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Обсудить вакансию
Начнём с продукта, воронки и формата удалённой работы
Опишите продукт, источники клиентов и KPI — соберём точный профиль и географию поиска.