Ассортимент
Категории товаров, количество SKU и особенности хранения.
Розница / товарный учёт
Подбор товароведа
Подбираем товароведов для розничных сетей, магазинов, складов и дистрибуции. Уточняем ассортимент, приёмку, учёт, инвентаризации, работу с поставщиками, документами и материальную ответственность.
Уточняем формат бизнесаРозница, склад, дистрибуция, продуктовая или непродовольственная группа.
Разбираем товарный контурПриёмка, учёт, инвентаризации, списания, возвраты и взаимодействие с поставщиками.
Проверяем ответственностьМатериальная ответственность, внимательность и способность держать процесс без постоянного контроля.
Что важно определить
Товаровед в разных компаниях — это разные по масштабу и ответственности роли
Перед поиском фиксируем товарную группу, объём операций, систему учёта и границы ответственности. Так не смешиваем товароведа, кладовщика, закупщика и администратора магазина.
Приёмка
Контроль количества, качества и сопроводительных документов.
Учёт
Работа в 1С или другой системе, движение товара, списания и возвраты.
Инвентаризации
Организация и участие в ревизиях, анализ расхождений.
Поставщики
Документы, претензии, возвраты и рабочее взаимодействие.
Ответственность
Материальная ответственность и контроль сохранности товара.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда под одним названием вакансии скрываются разные функции
Неясна зона ответственности
Работодатель ищет товароведа, но фактически нужен закупщик, кладовщик или администратор.
Не определён товарный профиль
Опыт с продуктами, fashion, техникой или стройматериалами может быть принципиально разным.
Слишком общий список обязанностей
По описанию невозможно понять, что кандидат будет делать ежедневно.
Не обозначена система учёта
Практический опыт в конкретной учётной среде может быть обязательным.
Что оцениваем
Оцениваем аккуратность, товарный учёт и способность видеть причину расхождений
На интервью разбираем реальные рабочие ситуации: приёмку, пересортицу, недостачу, возвраты, инвентаризации и взаимодействие с поставщиками. Важно понять, как кандидат действует, когда данные в системе и фактический остаток не совпадают.
Приёмка по количеству и качеству
Товарно-сопроводительная документация
1С и системы товарного учёта
Инвентаризации и ревизии
Списания, возвраты и претензии
Материальная ответственность
Как проходит подбор
От уточнения товарного контура до выхода специалиста
- 01
Разбираем вакансию
Фиксируем ассортимент, процессы, систему учёта и уровень ответственности.
- 02
Формируем профиль
Отделяем обязательный опыт от того, чему можно быстро научить.
- 03
Ищем и оцениваем
Проверяем релевантность товарного опыта и реальные рабочие навыки.
- 04
Сопровождаем выбор
Координируем интервью, обратную связь и выход кандидата.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен товаровед?
Начнём с ассортимента, процессов и зоны ответственности
Опишите формат бизнеса, товарную группу и ключевые задачи — уточним профиль кандидата и предложим реалистичный формат поиска.