Стек
Основной язык, фреймворки и архитектура продукта.
IT / разработка / управление командой
Подбор Team Lead
Подбираем Team Lead под конкретный стек, продукт и формат команды. Уточняем долю hands-on разработки, архитектурную ответственность, размер команды, процессы delivery и требования к управлению инженерами.
Уточняем стекBackend, frontend, mobile, data или другой инженерный контур.
Фиксируем рольСколько времени остаётся на код, архитектуру и технические решения.
Разбираем командуРазмер, seniority, найм, развитие и ответственность за delivery.
Что важно определить
Team Lead — это не просто самый сильный разработчик в команде
До поиска разделяем техническую и управленческую часть роли. Один проект требует hands-on лидера, другой — руководителя нескольких инженеров с фокусом на процессы и развитие команды.
Hands-on
Доля кода, code review и участие в сложных технических задачах.
Архитектура
Ответственность за технические решения и качество системы.
Команда
Размер, уровень инженеров и распределение ролей.
Delivery
Планирование, сроки, риски и взаимодействие с продуктом.
People management
1:1, развитие, обратная связь и участие в найме.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда в одной вакансии смешивают Senior Developer, Team Lead и Engineering Manager
Неясна доля кода
Кандидат не понимает, остаётся ли он инженером или становится менеджером.
Слишком широкий стек
От лидера требуют экспертности во всех технологиях команды.
Не определён масштаб
Управление 4 и 20 инженерами — разная работа.
Нет полномочий
Ожидается ответственность за результат без влияния на процессы и команду.
Что оцениваем
Оцениваем баланс инженерной глубины и реального лидерского опыта
Разбираем архитектурные решения, сложные технические ситуации, управление delivery, развитие сотрудников, найм и взаимодействие с продуктовой или бизнес-командой.
Техническая экспертиза
Архитектурные решения
Code review и engineering practices
Управление delivery
Развитие инженеров
Найм и формирование команды
Как проходит подбор
От технического контура до выхода Team Lead
- 01
Разбираем роль
Фиксируем стек, hands-on и размер команды.
- 02
Формируем профиль
Определяем инженерную и управленческую планку.
- 03
Ищем и оцениваем
Проверяем реальные технические и лидерские кейсы.
- 04
Сопровождаем выбор
Координируем интервью и выход кандидата.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен Team Lead?
Начнём со стека, доли hands-on и масштаба команды
Опишите продукт, команду и техническую ответственность — сформируем профиль и начнём точечный поиск.