Численность и площадки
Количество сотрудников, объектов, филиалов и режим работы.
Охрана труда / HSE / безопасность
Подбор специалиста по охране труда
Подбираем специалистов по охране труда для компаний Москвы и Московской области. Уточняем численность персонала, классы условий труда, производственные риски, объекты, проверки, обучение, медосмотры и границы ответственности между охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью.
Определяем контур рискаОфис, производство, стройплощадки, склады, транспорт, опасные производственные объекты.
Фиксируем объём функцииДокументация, обучение, СОУТ, медосмотры, СИЗ, расследования и проверки.
Уточняем взаимодействиеРуководители подразделений, производство, подрядчики, HR и контролирующие органы.
Что важно определить
Профиль специалиста по охране труда строится вокруг рисков, масштаба и реальной зоны ответственности
В одной компании специалист ведёт в основном документацию и обучение, в другой регулярно работает на производственных площадках и участвует в расследованиях. Для точного поиска заранее разделяем обязательные функции и смежные направления безопасности.
Условия труда
Производственные факторы, классы условий, опасные работы и профессиональные риски.
Документация
Локальные акты, инструкции, журналы, программы обучения и контроль сроков.
Обучение и допуски
Инструктажи, обучение, проверка знаний, СИЗ и медосмотры.
Проверки и расследования
Взаимодействие с надзором, несчастные случаи и корректирующие мероприятия.
Смежная безопасность
Границы с промышленной, пожарной, экологической безопасностью и ГО/ЧС.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда в одной вакансии объединяют всю безопасность компании
Слишком широкий функционал
ОТ, ПБ, промбезопасность, экология и ГО/ЧС собраны в одну роль без приоритетов.
Не описаны реальные риски
Кандидат не понимает, с какой производственной средой и объектами придётся работать.
Документы подменяют практику
Фокус только на ведении бумаг скрывает необходимость влиять на поведение руководителей и сотрудников.
Неясен уровень полномочий
Специалист отвечает за соблюдение требований, но не имеет доступа к руководителям и процессам, где возникают риски.
Что оцениваем
Оцениваем практику предотвращения рисков, а не только знание нормативных требований
На интервью разбираем проверки, расследования, внедрение мероприятий, обучение сотрудников и работу с руководителями подразделений. Важно понять, способен ли специалист реально улучшать безопасность, а не только поддерживать документы.
Система управления охраной труда
Оценка профессиональных рисков
СОУТ, медосмотры, обучение и СИЗ
Расследование несчастных случаев
Проверки и взаимодействие с контролирующими органами
Работа с руководителями, сотрудниками и подрядчиками
Как проходит подбор
От карты рисков до выхода специалиста
- 01
Разбираем среду
Уточняем объекты, численность, опасные факторы и смежные функции безопасности.
- 02
Формируем профиль
Определяем обязательный опыт, уровень самостоятельности и приоритетные задачи.
- 03
Ищем и оцениваем
Проверяем практические кейсы по рискам, проверкам, обучению и расследованиям.
- 04
Сопровождаем выбор
Организуем интервью и ведём кандидата до выхода.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен специалист по охране труда?
Начнём с объектов, рисков и реальной зоны ответственности
Опишите численность, тип объектов и задачи по охране труда — соберём профиль без смешивания лишних функций и обсудим поиск.