Подбор продавцов



Предлагаем вам профессиональный подбор продавцов в Москве

Подбор продавцов в МосквеПродавец – это человек, задача которого состоит в предоставлении покупателю, необходимого товара и получение за него денег. Продавцы могут иметь разную специализацию, например, промышленных товаров и продовольственных. В свою очередь, среди продовольственных товаров можно выделить бакалейные, кондитерские изделия, мясные и рыбные продукты, фрукты и овощи.

Продавец должен быть готов не просто предложить товар, но и сделать это так, чтобы покупатель пришел в следующий раз. Поэтому для продавцов необходимы такие качества как терпеливость, вежливость, коммуникабельность, наряду с этим оперативность, умение предотвращать разгоревшийся конфликт необходимы. Не помешают знания приемов и методов работы с клиентами, а так же, владение навыками визуального мерчандайзинга, если последний не предусмотрен работодателем (маленькие магазины). Наряду с этим, для работы продавцом необходимо умения оформления документов, эксплуатирования чековой машинки, кассового аппарата, весов.

Основные обязанности продавца:

  • контроль наличия продукции, как правило, до наступления рабочего дня;
  • приготовление продукции для ее реализации, а именно наклеивание ценников, сортировка по полкам, часто подготовка витрин в более презентабельный вид и т.д;
  • предоставление продукции и обслуживание покупателей, информирование их о качестве, особенностях, плюсах тех или иных товаров;
  • знание ассортимента, характеристик, назначения реализуемых товаров, способов их использования и применения;
  • знание и оповещение клиентов о ценах товаров;
  • предоставление товаров за денежный эквивалент, обмен, в случае необходимости;
  • поддержание надлежащего порядка в магазине;
  • заказ и получение товара.

Продавец, и особенно в Москве – это очень востребованная профессия. Производство товаров с каждым годом возрастает, поэтому увеличивается и количество предприятий торговли. Хотя сегодня появилось много интернет-магазинов, но продавцы нужны по-прежнему.

Продавец должен не только знать все о своем товаре, он должен хорошо знать психологию покупателя, быть коммуникабельным, устойчивым к стрессу, внимательным. Это далеко не полный список качеств продавца.

Квалификационные требования к продавцу

На базе начального профессионального образования можно получить диплом по данной специальности. Существуют краткосрочные курсы для освоения профессии продавца. Некоторые магазины принимают на работу людей без соответствующего образования. Имеющиеся требования к продавцу предполагают полное представление о продаваемой продукции, её характеристиках, особенностях использования, ухода и хранения. Важно уметь грамотно предлагать товар покупателю. Для повышения уровня продаж стоит посетить тренинги или окончить курсы. Вежливость и умение найти подход к покупателю необходимы в работе продавца. Хороший продавец обладает тонким психологическим талантом общения. Умение держать себя в руках в конфликтных ситуациях пригодится в работе. Для того чтобы не возникало проблем с отчетностью, продавец должен уметь хорошо считать.


Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице - Работодателям

В среднем стоимость услуг поиска и подбора продавца составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста. Конечная стоимость определяется в процессе переговоров. Если Вам требуется подбор продавцов с базовыми функциями, то мы можем предложить подбор курьера по фиксированной цене - подробности на странице "Фиксированная стоимость подбора персонала"

При поиске, подборе и отборе соискателей на позицию продавца:

  1. Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;
  2. Имеет подтвержденные опыт работы и положительные отзывы от предыдущих работодателей;
  3. Готов к карьерному росту и личностному развитию, ответственен, имеет опыт работы;
  4. Обладает специфическими знаниями, навыками, опытом и приятными внешними данными, культурой речи и поведения;
  5. Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;
  6. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;
  7. Проводим телефонное и личное интервью

При подборе продавца в обязательном порядке оцениваются его профессиональные навыки, отзывы работодателей, оценивается объем выполняемых задач, ответственность при выполнение задач. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Вопрос подбора продавца стоит доверить профессиональным рекрутерам, особенно учитывая тот факт, что продавца это лицо Вашей компании перед розничным клиентом, он должен обладать соответствующими навыками и опытом. Только грамотный подход наших агентов по персоналу поможет вашей компании получить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего курьера для обеспечения эффективной работы вашей фирмы.

Обязательный опыт работы и реальные отзывы. Необходимо подбирать продавца, который имеет опыт работы именно с задачами близкими Вашей компании.

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора продавца

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора продавца и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Как найти хорошего продавца в Москве?

При наличии довольного большого количества резюме соискателей на позицию продавца, найти действительно хорошего и грамотного специалиста крайне непросто и за кажущимся легким выбором всегда есть подводные камни, которые можно увидеть только при соответствующем опыте поиска и подбора продавца.

Подобрать действительно достойного специалиста не так просто, и лучше поручить это профессиональной компании.

Поэтому, если вам нужен эффективный продавца, который будет соответствовать вашим требованиям, специфике бизнеса и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знают, как найти продавца быстро и эффективно.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе продавца, вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в области продаж товаров розничным клиентам, мы осуществляем подбор персонала в Москве. Московской области намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т. д.

2. Сэкономите деньги

Агентство по поиску и подбору персонала предоставит вам данные по окладу сотрудников в Москве, России — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве до момента его представления вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг по подбору продавца Вы оплатите ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору с гарантией и после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

7. Юридические отношения

Мы будем работать по Договору оказания услуг, что лишний раз доказывает наши намерения к долгосрочной и ответственной и нацеленной на результат работе.

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора продавца

Оставьте онлайн заявку на услуги поиска и подбора продавца и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 
 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"