Подбор менеджера проекта



Предлагаем вам профессиональный поиск и подбор менеджера проекта

Поиск и подбор менеджера проекта

Менеджер проекта — это специалист, который обеспечивает реализацию конкретного проекта, т. е. его работа направлена на достижение отдельной цели. Этот работник может быть как постоянным сотрудником организации, так и приглашенным на время специалистом, работающим по краткосрочному трудовому контракту.

Вне зависимости от того, в чем состоит конкретный проект (строительство большого знания, выпуск новой программы, внедрение в производство новой модели автомобиля и т.п.), у менеджера проекта есть общий круг обязанностей. Главная из них — это надзор за тем, чтобы работа шла равномерно и в соответствии с планом. Именно менеджер отвечает за то, чтобы проект реализовывался в установленные сроки без срывов.

К общим должностным обязанностям менеджера проекта относятся следующие:

  • Реализация проектов и участие в их разработке.
  • Контроль соблюдения календарного графика.
  • Прогноз последствий реализации проекта (возможной прибыли, возмещения расходов на реализацию и т. д.).
  • Согласование с руководством структурных подразделений фирмы мер, необходимых для осуществления проекта.
  • Подготовка финансовых планов по проекту.
  • Ведение текущей документации по проекту.
  • Управление расходами, необходимыми для реализации проекта.
  • Корректировка проектов в соответствии с текущей ситуацией и обоснование корректировки перед руководством фирмы и заказчиком.
  • Подготовка презентационных материалов по проекту (в случае необходимости).
  • Координация работы отдельных групп сотрудников, работающих над проектом.
  • Контроль качества выполняемых работ по реализации проекта.

Профессия проект-менеджера востребована во многих сферах, таких как IT-технологии; архитектура и градостроительство, где каждый новый объект строительства — это новый проект; машиностроение, страховые компании, банки (при внедрении новых стандартов или технологий работы) и т. д.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице - Работодателям

В среднем стоимость услуг поиска и подбора менеджера проекта составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста. Конечная стоимость определяется в процессе переговоров.

При поиске и подборе менеджера проекта:

  1. Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;
  2. Имеет подтвержденные результаты деятельности по ведению конкретных проектов и достигнутых результатах, уровня квалификации и практических знаний от компании, в которой он работал;
  3. Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;
  4. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;
  5. Проводим телефонное и личное интервью

При подборе менеджера проекта в обязательном порядке оцениваются профессиональные навыки, отзывы работодателей, оценивается объем решенных задач и законченных проектов (обязательно). Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Вопрос подбора менеджера проекта стоит доверить профессиональным рекрутерам, особенно учитывая тот факт, что подобный сотрудник должен «прийти» в компанию извне и не иметь никаких «тесных» связей внутри новой компании во избежание давления или принуждения к недоброкачественной работе. Только грамотный подход агентов по персоналу разрешит вашей компании получить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего менеджера проекта для обеспечения эффективной работы вашей фирмы.

Обязательный опыт работы в вашей нише. Отличием от других специальностей для менеджера проекта будет являться обязательное наличие релевантного опыта по Вашему бизнес направлению.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора менеджера проекта  и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора менеджера проекта, и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Как найти хорошего менеджера проекта?

При наличии довольного большого количества резюме соискателей на позицию менеджера проекта, найти действительно хорошего и грамотного специалиста крайне непросто и за кажущимся легким выбором в основном стоят вопросы и будущие проблемы, т. к. далеко не все соискатели настолько компетентны, как хотели бы казаться, часто имеют негативные отзывы, которые стараются скрыть, или не могут четко соответствовать сегменту услуг, в котором вам нужен подобный сотрудник.

Подобрать действительно достойного специалиста не так просто и лучше поручить это профессиональной компании.

Поэтому, если вам нужен эффективный менеджера проекта, который будет соответствовать вашим требованиям, специфике бизнеса и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знаю, как найти инженера быстро и эффективно.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе менеджера проекта, Вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в направлении реализации проектов мы осуществляем подбор персонала в Москве намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания, насколько кандидат подходит на позицию и т. д.

2. Сэкономите деньги

Агентство по поиску и подбору персонала предоставит вам данные по окладу сотрудников в Москве, России в направлении ведения проектов — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве до момента его представления вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг по подбору менеджера проекта вы оплатите ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору с гарантией и после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора менеджера проекта и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора менеджера проекта и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.

 


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"