Подбор кладовщиков

Предлагаем вам профессиональный подбор кладовщиков в Москве

Кладовщики осуществляют прием, размещение, хранение, учет, инвентаризацию и выдачу товара. За все ценности, хранящиеся на складе, эти работники ответственны материально согласно подписанному договору. Поэтому должность в первую очередь предполагает такие личностные качества, как ответственность, честность и внимательность.

Какие бывают кладовщики?

Кладовщик-комплектовщик – принимает, комплектует, хранит и отпускает товар. Ведёт пересчёт товара на соответствие наименования и принятого числа. Кладовщик-оператор – организует товарооборот на предприятии, формирует отчетности, вычисляет стоимость реализуемого товара (на основе закупочных цен и наценок). Старший кладовщик (заведующий складом) – руководит всеми сотрудниками склада. Следит за пожарной безопасностью.

Каждому действующему или еще только открывающемуся торгово-производственному предприятию необходимы специалисты по правильному хранению и учету различных продуктов и товаров. Профессия пользуется все большим спросом на рынке труда.

В число главных обязанностей кладовщика входят учет и хранение практически всех материальных ценностей, находящихся на подотчетном складе. Специалист также занимается получением, транспортировкой, вывозом различного имущества, определением качества товаров и ведением отчетности.

Помимо этого, от кандидатов в кладовщики требуют:

• собранность, отменную память;
• хорошую физическую форму, выносливость;
• знание правил ведения учета и документации, компьютерных программ (1C-Склад);
• умение руководить группой рабочих (грузчиками, водителями автокаров) и т. д.

Опыт работы — преимущество соискателя. Стандартными требованиями к кандидатам считаются также среднее специальное образование по программе «Складское хозяйство и логистика» и рекомендации от прежних работодателей (обусловлено материальной ответственностью).

Основные обязанности кладовщика

• Кладовщик обеспечивает всю работу вверенных ему складов. Он должен:
• взвешивать, обмерять, подсчитывать продукцию;
• комплектовать партии;
• организовывать процесс выдачи или получения товара;
• размещать товар либо сырьё так, чтобы предотвратить его порчу при последующем хранении;
• поддерживать в должном состоянии инструменты, инвентарь, погрузочные механизмы;
• оформлять всю документацию, сопровождающую вывоз и ввоз материальных ценностей компании, а также дефектные ведомости, акты о недостаче и порче;
• участвовать в инвентаризациях.

Необходимые знания и умения

Специалисту данного профиля необходимо разбираться в марках и характеристиках товаров компании, знать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности, СНиПы и ГОСТы. Оформление документов требует от него уверенного владения офисной оргтехникой — компьютером, ксероксом, факсом.

Хотя кладовщик, по сути, является настоящим хозяином складов, к числу руководящих работников его не относят (руководителем является заведующий).

Карьерный рост

Перспективы карьерного роста связаны с освоением смежных областей (экономика и управление на предприятии, финансы, логистика), повышением квалификации на предприятии или в системе непрерывного профессионального образования для достижения более высокой квалификации. С учетом повышения квалификации, получения высшего профессионального образования можно двигаться по линии административного роста: кладовщик – заведующий хозяйством, зав. складом, менеджер группы, инженер материально-технического снабжения, логистик.

Профессиональный рост кладовщика может быть связан с управленческой карьерой, когда специалист, постепенно совершенствуясь, становится руководителем склада.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице – Работодателям

В среднем стоимость услуг поиска и подбора кладовщика составляет от 7% от усреднённого годового дохода специалиста. Конечная стоимость определяется в процессе переговоров. Если Вам требуется подбор кладовщиков с базовыми функциями, то мы можем предложить подбор кладовщика по фиксированной цене – подробности на странице “Фиксированная стоимость подбора персонала“

При поиске, подборе и отборе соискателей на позицию кладовщика:

1. Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования;
2. Имеет подтвержденные опыт работы и положительные отзывы от предыдущих работодателей;
3. Готов к карьерному росту и личностному развитию, ответственен, динамичен;
4. Обладает специфическими знаниями, навыками, опытом и приятными внешними данными, культурой речи и поведения;
5. Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов;
6. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные;
7. Проводим телефонное и личное интервью

При подборе кладовщика в обязательном порядке оцениваются его профессиональные навыки, отзывы работодателей, оценивается объем выполняемых задач, ответственность при выполнение задач. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для любой организации.

Вопрос подбора кладовщика стоит доверить профессиональным рекрутерам, особенно учитывая тот факт, что кладовщик это важный сотрудник склада и материально ответственное лицо, он должен обладать соответствующими навыками и опытом. Только грамотный подход наших агентов по персоналу поможет вашей компании получить компетентных сотрудников на долгосрочную перспективу. Мы имеем объемную базу актуальных кандидатов на множество вакансий, из которой можем выбрать лучшего кладовщика для обеспечения эффективной работы вашей компании.

Обязательный опыт работы и реальные отзывы. Необходимо подбирать кладовщика, который имеет опыт работы именно с задачами учета и контроля товаров на складе.

Как найти хорошего кладовщика в Москве?

При наличии довольного большого количества резюме соискателей на позицию кладовщика, найти действительно хорошего и грамотного специалиста крайне непросто и за кажущимся легким выбором всегда есть подводные камни, которые можно увидеть только при соответствующем опыте поиска и подбора кладовщика.

Подобрать действительно достойного специалиста не так просто, и лучше поручить это профессиональной компании.

Поэтому, если вам нужен эффективный кладовщика, который будет соответствовать вашим требованиям, специфике бизнеса и быстро включится в работу, лучше доверить поиск профессионалам, которые знают, как найти кладовщика быстро и эффективно.

Обратившись в наше кадровое агентство за помощью в поиске и подборе кладовщика, вы:

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в области складской деятельности, мы осуществляем подбор персонала в Москве. Московской области намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства. Вы или ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т. д.

2. Сэкономите деньги

Агентство по поиску и подбору персонала предоставит вам данные по окладу сотрудников в Москве, России — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя. Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового сотрудника (отвлечение базового персонала на задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты). Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен.

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум одно собеседование в нашем агентстве до момента его представления вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите полную стоимость, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг рекрутинга – Вы оплачиваете итоговую стоимость за поиск и подбор сотрудника, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

7. Юридические отношения

Мы будем работать по Договору оказания услуг, что лишний раз доказывает наши намерения к долгосрочной и ответственной и нацеленной на результат работе.