Договоры
Виды договоров и объём согласования.
Юридическая функция
Подбор юриста и юрисконсульта
Подбираем штатных юристов и юрисконсультов в Москве и Московской области с учётом отрасли, договорной работы, претензионно-исковой практики, корпоративных задач и взаимодействия с контролирующими органами.
Уточняем задачиДоговоры, претензии, суды, корпоративные вопросы, трудовое или регуляторное право.
Смотрим отрасльТорговля, производство, строительство, услуги и другие модели дают разный контекст.
Определяем уровеньЮрисконсульт, ведущий юрист или руководитель юридической функции.
Что важно определить
Сначала юридический контур компании, затем название должности
Одинаковая должность «юрист» может означать договорную работу, судебные споры, корпоративные процедуры или комплексное сопровождение бизнеса.
Суды
Претензионно-исковая практика и представительство.
Корпоративное право
Органы управления, сделки и изменения.
Регуляторика
Лицензии, проверки и отраслевые требования.
Трудовые вопросы
Взаимодействие с HR и спорные ситуации.
Уровень роли
Исполнитель, ведущий специалист или руководитель.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда от одного юриста ждут экспертизу во всех областях права
Смешаны специализации
Договорная, судебная и корпоративная практика требуют разных профилей.
Неясен объём ответственности
Не определено, что юрист ведёт сам, а что отдаётся внешним консультантам.
Отрасль используется формально
Важнее конкретные типы сделок и рисков, чем совпадение названия отрасли.
Руководящая роль не отделена
Управление командой и методология требуют другого уровня кандидата.
Что оцениваем
Оцениваем реальные юридические задачи и уровень самостоятельности
Разбираем типы договоров, судебные кейсы, регуляторные вопросы, взаимодействие с бизнесом и личный вклад кандидата в результат.
Договорная работа
Претензионно-исковая практика
Корпоративное право
Регуляторные вопросы
Переговоры
Управление юридическими рисками
Как проходит подбор
От юридического контура до выхода специалиста
- 01
Разбираем задачи
Фиксируем специализацию и приоритеты.
- 02
Формируем профиль
Определяем обязательный опыт и уровень.
- 03
Ищем и оцениваем
Проверяем релевантные кейсы и самостоятельность.
- 04
Сопровождаем выбор
Ведём кандидата до выхода.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен юрист?
Опишите юридические задачи и уровень ответственности
Соберём профиль под реальную функцию, а не под слишком общее название вакансии.