Java / JVM
Версия, экосистема и глубина практики.
IT / backend-разработка
Подбор Java-разработчика
Подбираем Java-разработчиков под конкретный продукт, архитектуру и уровень ответственности. Уточняем стек, тип системы, нагрузку, роль в команде и требования к самостоятельности.
Разбираем продуктВнутренняя система, highload, enterprise, fintech, e-commerce.
Фиксируем стекSpring, БД, брокеры, контейнеры, CI/CD и облака.
Понимаем рольРазработка, архитектурные решения, mentoring или лидерство.
Что важно определить
Профиль Java-разработчика строится вокруг системы, а не вокруг списка технологий
Одинаковый стек может использоваться в проектах разной сложности, поэтому важно понимать масштаб и характер задач.
Spring
Boot, Data, Security, Cloud — по задаче.
Данные
SQL/NoSQL, транзакции, ORM, производительность.
Интеграции
REST, Kafka/RabbitMQ, внешние сервисы.
Инфраструктура
Docker, Kubernetes, CI/CD, cloud.
Архитектура
Монолит, микросервисы, event-driven.
Почему поиск затягивается
Поиск тормозится, когда стек превращают в бесконечный чек-лист
Слишком много обязательного
Требования объединяют несколько разных профилей.
Неясна сложность продукта
Кандидат не понимает масштаб системы и ответственности.
Уровень не совпадает
Senior-задачи предлагаются на middle-условиях.
Не отделена лидерская функция
От разработчика одновременно ждут архитектуру и управление командой.
Что оцениваем
Проверяем инженерный уровень и реальную глубину участия в проекте
Смотрим не только знание фреймворков, но и качество решений, понимание архитектуры, производительности и ответственности за результат.
Java core и JVM
Spring-экосистема
Работа с БД
Интеграции и очереди
Архитектурное мышление
Code review и командная работа
Как проходит подбор
От технического контура до выхода разработчика
- 01
Разбираем продукт
Уточняем архитектуру, стек и задачи.
- 02
Формируем профиль
Определяем обязательные технологии и уровень.
- 03
Ищем и оцениваем
Сопоставляем опыт с реальной сложностью проекта.
- 04
Сопровождаем выбор
Ведём процесс до выхода кандидата.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен Java-разработчик?
Начнём с архитектуры продукта и задач команды
Опишите стек, тип системы и уровень специалиста — сформируем профиль и обсудим поиск.