Продукт
Какая продукция и какие технологии определяют профиль роли.
Производство / технологическое руководство
Подбор главного технолога
Подбираем главных технологов для производственных компаний Москвы и Московской области. Уточняем продукт, технологический контур, оборудование, команду технологов, требования к качеству и задачи по развитию, стандартизации и эффективности производства.
Разбираем производствоПродукт, сырьё, оборудование, технологии и критичные параметры процесса.
Уточняем контур ролиКоманда технологов, участки, R&D, качество и взаимодействие с производством.
Фиксируем задачуСтабилизация, оптимизация, запуск новых продуктов, линий или технологических изменений.
Что важно определить
Профиль главного технолога строится вокруг технологической функции и масштаба ответственности
Главного технолога важно отделять от технолога отдельного участка или процесса. До поиска фиксируем, чем кандидат будет управлять, какие изменения вести и за какие показатели отвечать.
Процессы
Количество линий, участков и технологических переделов.
Команда
Технологи, инженеры, лаборатория и взаимодействие с производством.
Оборудование
Тип линий, уровень автоматизации и задачи модернизации.
Качество
Стандарты, стабильность процесса, причины брака и отклонений.
Развитие
Новые продукты, технологии, масштабирование и оптимизация себестоимости.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда главного технолога ищут как обычного технолога без управленческого и системного контекста
Смешаны уровни
Специалиста участка сравнивают с руководителем всей технологической функции.
Не совпадает производство
Смежный отраслевой опыт не всегда переносится на другой продукт и оборудование.
Неясна зона изменений
Непонятно, нужно поддерживать действующую технологию или перестраивать её.
Недооценено управление
Не учитывают размер команды, взаимодействие с производством, качеством и инженерной службой.
Что оцениваем
Оцениваем технологическую глубину, системность и управленческий результат
Разбираем, как кандидат управлял технологической функцией, обеспечивал стабильность процессов, снижал потери и брак, запускал новые продукты или оборудование и развивал команду.
Релевантный производственный процесс
Технологическая политика и стандартизация
Управление командой технологов
Качество, потери и причины брака
Запуск новых продуктов и технологий
Оптимизация процессов и себестоимости
Как проходит подбор
От технологической задачи до выхода главного технолога
- 01
Разбираем производство
Фиксируем продукт, процессы, оборудование и масштаб функции.
- 02
Формируем профиль
Определяем обязательный отраслевой и управленческий опыт.
- 03
Ищем и оцениваем
Проверяем реальные технологические и управленческие задачи кандидатов.
- 04
Сопровождаем выбор
Ведём процесс до выхода руководителя.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен главный технолог?
Начнём с технологического контура и задачи производства
Опишите продукт, процессы, оборудование и команду — сформируем профиль главного технолога.