P&L
Масштаб финансовой ответственности и экономика бизнеса.
TOP / управление бизнесом
Подбор генерального директора в Москве
Подбираем генеральных директоров и первых лиц для компаний Москвы и Московской области под конкретный масштаб бизнеса, отрасль и управленческую задачу. Уточняем P&L, стратегию, операционную модель, команду и полномочия собственника и руководителя.
Фиксируем задачуРост, повышение эффективности, трансформация или смена управленческой модели.
Уточняем масштабВыручка, P&L, география, команда и сложность бизнеса.
Разбираем полномочияРоль собственника, совет директоров и границы ответственности CEO.
Что важно определить
Профиль генерального директора начинается с бизнес-контекста
До поиска фиксируем текущую ситуацию компании, стратегические цели, финансовый масштаб, состав команды и ожидаемые изменения. Это позволяет оценивать кандидатов по релевантному управленческому опыту.
Стратегия
Рост, новые рынки, продукты и трансформация.
Операции
Управление ключевыми процессами и эффективностью.
Команда
Топ-команда, оргструктура и развитие руководителей.
Собственник
Модель взаимодействия и реальные полномочия.
Изменения
Антикризисные задачи, масштабирование или перестройка бизнеса.
Почему поиск затягивается
Поиск затягивается, когда генерального директора описывают через общий набор компетенций
Не определена задача
Неясно, нужен строитель, трансформатор или оператор стабильного бизнеса.
Не совпадает масштаб
Опыт управления компанией другого размера плохо переносится автоматически.
Неясны полномочия
Кандидат не понимает, где заканчивается роль собственника и начинается CEO.
Слишком широкий отраслевой фильтр
Отсекаются управленцы с релевантной бизнес-моделью из смежных отраслей.
Что оцениваем
Оцениваем управленческий масштаб через конкретные результаты бизнеса
Разбираем динамику P&L, рост или восстановление бизнеса, изменения команды, сложные решения и степень личной ответственности кандидата за результат.
P&L и финансовый результат
Стратегия и масштабирование
Операционная эффективность
Управление топ-командой
Изменения и кризисные ситуации
Взаимодействие с собственником
Как проходит подбор
От бизнес-задачи до выхода первого лица
- 01
Разбираем контекст
Фиксируем цели, масштаб и модель управления.
- 02
Формируем профиль
Определяем обязательный опыт и критерии результата.
- 03
Ведём прямой поиск
Работаем в том числе с кандидатами вне открытого рынка.
- 04
Сопровождаем выбор
Координируем встречи, обратную связь и выход руководителя.
Стоимость и условия
Фиксированная стоимость подбора
Для ряда профессий на сайте опубликованы фиксированные тарифы. Если нужной позиции нет в таблице или задача нестандартная, стоимость уточним после короткого разбора вакансии и закрепим в договоре.
Фиксированные цены
Если позиции нет в таблице
Свяжитесь с нами — уточним профиль вакансии и стоимость подбора без выдуманных или приблизительных сумм.
Схема оплаты
Фиксированная стоимость. Небольшая предоплата при запуске поиска, основная оплата — после выхода кандидата.
Гарантия до 90 дней
Срок гарантии и порядок замены зависят от согласованных условий и закрепляются в договоре.
Нужен генеральный директор в Москве или МО?
Начнём с бизнес-задачи, масштаба и полномочий
Опишите ситуацию компании и ожидаемый результат от нового руководителя — сформируем профиль генерального директора и начнём конфиденциальный поиск.