Вам грозит увольнение? Стоит ли искать новое место работы заранее


Вам грозит увольнение? Стоит ли искать новое место работы заранее

Вам грозит увольнение? Стоит ли искать новое место работы заранееКогда Вы не полностью справляетесь со своими обязанностями, заваливаете проект, нарушаете дисциплину и прочее-прочее, что может повлечь за собой увольнение, то Вас наверняка в первый раз предупреждают, открыто намекая на то, что Вы уже под угрозой вылета… Тут все понятно и ясно, а вот что делать, если все молчат, но Вы, как говорят, душой чувствует – вот ОНО! Приехали?
 
Совершенно дела обстоят по-другому, если на фирме планируется скорое сокращение кадров. Сначала Вас могут попросить уйти в отпуск за свой счет, а по возвращению сообщить, что в Ваших услугах больше не нуждаются и Вы уволены. Есть еще и такая практика, когда используют метод «ползучего увольнения». Заключается он в следующем: увольняют сразу же несколько человек по одному из каждого отдела, причем отделы выбираются хаотично и непосвященному в планы руководства человеку крайне сложно спрогнозировать, не будет ли он в следующей партии уволенных.
 
И вот, если Вы уже точно знаете, что компания проводит зачистку, подготовьтесь морально, дабы Ваше увольнение не стало для Вас полнейшим шоком.
Начните с поиска новой работы, потому что таким образом Вы прикроете свой тыл. Еще один плюс в том, что
 
Вы будете понимать, сколько времени у Вас займут поиски в случае, если волна увольнения повториться и Вы в нее попадете.
 
Планировать трудоустройство в ином городе будет проблематично, особенно, что касается запасного варианта.
 
Конечно же, обсуждать целесообразность трудоустройства в родном городе мы не будем, потому что это самый простой и доступный вариант для человека, который висит на волоске от увольнения.
С чего начать? Скажем сразу, что варианты размещения своего резюме в базах данных и поиск работы через агентства Вам надо сразу же исключить, потому что это самый простой способ засветиться перед работодателем, который может быть даже и не думал, чтобы уволить именно Вас.
Вам можно интересоваться вакансиями в специализированной прессе или на сайтах по трудоустройству, но в одностороннем порядке.
 
В том случае, если угроза увольнения стала для Вас уже не вероятной, а вполне реальной, у Вас еще есть все шансы повернуть ситуацию в лучшую для себя сторону. К примеру, начать фонтанировать идеями, предложив начальнику вполне реальный способ, как снизить расходы, но не за счет повального увольнения работников, а за счет получения дополнительной прибыли.
Кроме того, если Вы работаете в крупной компании, которая имеет филиалы в других городах, которых не коснулись сокращения, а Вы очень дорожите именно этим местом и в этой фирме, да и возможность переезда Вас вполне устраивает, можете попросить, чтобы Вас перевели в другое место.
 
Но даже если у Вас это и не получится, не стоит отчаиваться, потому что увольнение – это не всегда перемены к худшему. Вот, к примеру, после того, как Вас уволили, Вы наконец-то сможете расстаться со старой работой, особенно если она Вам не нравилась, и приступить к поискам того, что Вам по душе. Хотели пойти на курсы? Почему бы и нет, пока выпала такая возможность и Вы в принудительном отпуске?
Самое главное для Вас в этот период – это не бояться, потому что страх, как известно, во многом снижает эффективность поиска работы.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!