Когда Вы не полностью справляетесь со своими обязанностями, заваливаете проект, нарушаете дисциплину и прочее-прочее, что может повлечь за собой увольнение, то Вас наверняка в первый раз предупреждают, открыто намекая на то, что Вы уже под угрозой вылета… Тут все понятно и ясно, а вот что делать, если все молчат, но Вы, как говорят, душой чувствует – вот ОНО! Приехали?
Совершенно дела обстоят по-другому, если на фирме планируется скорое сокращение кадров. Сначала Вас могут попросить уйти в отпуск за свой счет, а по возвращению сообщить, что в Ваших услугах больше не нуждаются и Вы уволены. Есть еще и такая практика, когда используют метод «ползучего увольнения». Заключается он в следующем: увольняют сразу же несколько человек по одному из каждого отдела, причем отделы выбираются хаотично и непосвященному в планы руководства человеку крайне сложно спрогнозировать, не будет ли он в следующей партии уволенных.
И вот, если Вы уже точно знаете, что компания проводит зачистку, подготовьтесь морально, дабы Ваше увольнение не стало для Вас полнейшим шоком.
Начните с поиска новой работы, потому что таким образом Вы прикроете свой тыл. Еще один плюс в том, что
Вы будете понимать, сколько времени у Вас займут поиски в случае, если волна увольнения повториться и Вы в нее попадете.
Планировать трудоустройство в ином городе будет проблематично, особенно, что касается запасного варианта.
Конечно же, обсуждать целесообразность трудоустройства в родном городе мы не будем, потому что это самый простой и доступный вариант для человека, который висит на волоске от увольнения.
С чего начать? Скажем сразу, что варианты размещения своего резюме в базах данных и поиск работы через агентства Вам надо сразу же исключить, потому что это самый простой способ засветиться перед работодателем, который может быть даже и не думал, чтобы уволить именно Вас. Вам можно интересоваться вакансиями в специализированной прессе или на сайтах по трудоустройству, но в одностороннем порядке.
В том случае, если угроза увольнения стала для Вас уже не вероятной, а вполне реальной, у Вас еще есть все шансы повернуть ситуацию в лучшую для себя сторону. К примеру, начать фонтанировать идеями, предложив начальнику вполне реальный способ, как снизить расходы, но не за счет повального увольнения работников, а за счет получения дополнительной прибыли.
Кроме того, если Вы работаете в крупной компании, которая имеет филиалы в других городах, которых не коснулись сокращения, а Вы очень дорожите именно этим местом и в этой фирме, да и возможность переезда Вас вполне устраивает, можете попросить, чтобы Вас перевели в другое место.
Но даже если у Вас это и не получится, не стоит отчаиваться, потому что увольнение – это не всегда перемены к худшему. Вот, к примеру, после того, как Вас уволили, Вы наконец-то сможете расстаться со старой работой, особенно если она Вам не нравилась, и приступить к поискам того, что Вам по душе. Хотели пойти на курсы? Почему бы и нет, пока выпала такая возможность и Вы в принудительном отпуске?
Самое главное для Вас в этот период – это не бояться, потому что страх, как известно, во многом снижает эффективность поиска работы.
Источник
-
КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!
