Удаленная работа: ставим цели


Удаленная работа: ставим цели

Удаленная работа: ставим целиРабота дома все равно влечет за собой множество факторов, которые заставляют вас отвлекаться. Поэтому так важны планирование и умение ставить цели в отношении рабочих обязанностей. Делимся с вами советами, которые могут вам в этом помочь.

СТАВЬТЕ КОНКРЕТНЫЕ ЦЕЛИ

Конечно, сидя с чашкой чая утром, так просто сказать себе: «У меня в планах на день позвонить клиентам. Этим и займусь». Цель вроде как у вас есть, но очень туманная. Да, вы можете позвонить одному, двум клиентам вместо семи, а затем отвлечься…и все! Рабочий день закончился. Вы же позвонили? Позвонили. Поэтому и цель кажется достигнутой, потому что изначально была размытой без четкой формулировки.

Краткосрочные и долгосрочные цели

Все мы помним с детства поговорку: «Сделал дело-гуляй смело», поэтому подсознательно всегда хочется поставить краткосрочную цель (ответить на сообщение, позвонить коллеге и т.д.), выполнить ее и переключиться на другие занятия.

Но есть и долгосрочные цели. Например, составить план работы отдела, подготовить ежемесячный отчет, наметить план развития компании и т.д. Их выполнить не так быстро и просто, поэтому для их выполнения важно иметь план.

Планирование

С долгосрочной целью важно составить план – разбить ее на несколько краткосрочных целей, поделить на этапы. Это как приготовить торт: найти рецепт, сходить в магазин за продуктами, выпечь коржи, дополнить их начинкой и финально украсить.

Но план по достижению вашей долгосрочной цели, как и приготовление торта, рискует быть невыполненным, если вы не обозначите временные рамки – примерную продолжительность каждой из краткосрочных целей и общий дедлайн.

Чтобы понять, куда на самом деле уходит ваше время, постарайтесь в течение нескольких дней отмечать, сколько времени вы тратите на работу, сколько на отдых, а сколько на домашние дела. Благодаря этому вы сможете понять, что стоит изменить, и получите мотивацию к этим изменениям. Например, заметите, что тратите много времени впустую, или наоборот осознаете, что получается идти по намеченному плану. В любом из случаев это станет отличным поводом понаблюдать за собой и привнести изменения в распорядок дня.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!