Работа над собой влияет на карьерный рост


Работа над собой влияет на карьерный рост

Работа над собой влияет на карьерный ростЧасто мы испытываем раздражение в общении с другими людьми, мы сердимся, расстраиваемся, ругаемся… Но это все эмоции отрицательные. А как сделать так, чтобы каждая встреча с сотрудниками проходила не в ущерб собственной психике? 
 
Если постоянно испытывать только отрицательные эмоции по отношению к «объекту неприязни», это вскоре может вас разрушить, уверен американский психолог  Дэвид Кирси. Почему происходит искажение наших эмоций при общении? Во-первых, каждый человек видит мир по-своему, он считает свое видение точным и правильным. Кирси определил 16 типов индивидуальностей, не считая разницы в возрасте, национальности и культуре воспитания. А ведь человеку нужно научиться контактировать со всеми!
 
Говорят, что, только встав на место другого, можно найти с ним общий язык.  
 
Первое. Чужое мнение нужно оставлять тому, кому оно принадлежит, и не примерять на себя чужую жизнь. Каждый человек уникален, поэтому к каждому совету в свой адрес нужно относиться не более чем скептически.
 
Второе. Оборона нужна тем, кто враждует, кто эгоистичен и жесток. Вы ведь не из таких?  Если другие нападают на вас, вы должны позволить им выплеснуть свои эмоции и пожалеть их на несовершенство. Не оправдываться! Иначе, попытки «обелить» себя в глазах других ударят по  репутации и причинят вам вред. Отсутствие реакции с вашей стороны  уменьшает нападки, а флегматичный вид даже выводит из себя. Получается, что внутреннее состояние человека делает определенный заслон от негатива со стороны. Начальник кричит, а вы спокойно принимаете его таким, каков он есть, сотрудники нервничают от того, что «горит проект», а вы уверены в своих силах и не поддаетесь панике, даже когда вам станут кричать за спиной «Давай шевелись!»
 
Третье. Не нужно каждую ситуацию на работе принимать близко к сердцу, ведь это всего лишь работа! Не можете найти общий язык, как ни старались? Не нужно себя винить. Вполне вероятно, что проблема не в вас, а у в другом. Если на вас стали жаловаться, вспомните слова Бенжамина Франклина: «Любой дурак может критиковать, осуждать и жаловаться, и большинство дураков именно так и поступают»…
 
Четвертое. Научитесь из каждой ситуации извлекать полезное. Представьте себе, что жизнь вам предоставляет уроки и ставит за них оценки. Замечено, что люди, которые вас раздражают, могут рассказать много полезного о вас самих, о тех качествах характера, о которых вы и не подозревали. Проанализируйте информацию и попытайтесь ответить честно: что именно в собеседнике вас задевает, что вы скрываете от него… Возможно, ужившись с трудным характером сотрудника, вы подниметесь не только в моральном плане, но и достигнете карьерных высот. Ведь работа, в том числе и над собой, предполагает повышение по службе…

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!