Потеряли работу? Не потеряйте себя!


Потеряли работу? Не потеряйте себя!

Потеряли работу? Не потеряйте себя!Дело в том, что только наши соотечественники считают следующие слова своего рода унизительными: «Ишь ты, умник нашелся!». 
Так уж сложилось, что большинство нацеливаются не на свой результат, а на то, чтобы ближний человек не добился успеха. Ну не пытают у нас ярких и пламенных к чувств к умным, что ж поделать!
И часто так бывает, что Вы уверенны в следующем: Ваши яркие доводы во время обсуждения целесообразности запуска того или иного проекта - это показатель заинтересованности, а вот коллеги уверенны, что Вы просто нарываетесь на конфликт…
 
Так вот, если Вы стремитесь потерять работу, тогда непременно делайте следующее:
- всегда демонстрируйте, что Вы умнее своего начальника. Он должен чувствовать, что ему до Вас как до неба;
- возьмите на себя побольше разнообразной работы, делайте ее быстро, качественно, в общем так, как бы и десять человек не справилось;
- вычеркните из своей головы главное правило, которое гласит, что нельзя делать сложную работу с первого раза, чтобы никто не подумал, что это на самом деле легко. Вы, напротив, должны стараться и всегда и все выполнять быстро и качественно, но при этом не хвалитесь и не рассказывайте коллегам о достигнутом;
- если начальник приписывает Ваши достижения себе, ни в коем случае не сопротивляйтесь, а соглашайтесь со всем, чтобы никто не подумал, что Вы на самом деле - ценный работник;
- если у Вас есть подчиненные и их права ущемили, очень шумно и громко отстаивайте их интересы. Иными словами, Вам надо всеми силами добиться, чтобы Вас называли настоящим скандалистом, потому что это обозначение приблизит Вас еще на шаг к «заветной мечте» – потерять работу;
- доверяйте всем и всякому по отдельности, рассказывайте свои самые смелые идеи, чтобы ними пользовались;
 
Ну, не будем вдаваться в подробности, и говорить о Вашей работе по выходным, про частые задержки, причем все это на правах альтруиста, а перейдем непосредственно к заключительному этапу:
- сделайте, так сказать, «ход конем». Вы уже так притерлись и стали таким замечательным, что все Вас чуть ли не на руках носят. Вот и настала пора проверить свою компанию на лояльность к Вам.
Как это сделать? Ну, например, Вы можете сказать, что из-за сложившихся в семье чрезвычайных обстоятельств Вы не сможете появляться пару месяцев. Как только Вы об этом скажете, как тут же последует реакция, за которой Вам и надо следить.
Как Вы уже наверняка поняли, для того, чтобы НЕ потерять работу, Вам надо все пункты выполнять в точности до наоборот.
А вот если работа все же уплыла от Вас, тогда не унывайте, а лучше постарайтесь найти что-то позитивное в данном моменте.
К примеру, Вы наконец-то стали по-настоящему свободны! То есть, у Вас есть возможность без спеха выбрать ту работу, которая будет для Вас настоящей отдушиной.
А пока Вы будете ее выбирать, наконец-то займетесь собой, своим хобби…
И даже просто сесть и помечтать – это уже определенно неплохое занятие, ведь, как известно, успешные люди очень много мечтают, причем образно и красочно!
Мечты сбываются, рано или поздно, но точно часть из них воплотится в жизнь и совсем не правы те, кто уверяют, что чуда не случаются!
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!