Посменная работа: плюсы и минусы


Посменная работа: плюсы и минусы

Посменная работа: плюсы и минусыСменный график работы имеет как свои преимущества, так и недостатки, которых как раз и боятся больше всего соискатели

Буквально каждый человек, которые ежедневно трудится на благо родной фирмы, мечтает о том, чтобы его график работы был идеальным, а это значит, чтобы и зарплата была приличной, да еще и время на личную жизнь оставалось.

Вот даже, например, так называемый сменный график имеет некоторые преимущества. Он является одним из видов гибкого графика работы и, по сути, дает работнику некоторую свободу деятельности.

Хотя, если хорошо подумать, то он также имеет фиксированные рамки работы, а потому можно смело утверждать, что он имеет некоторые сходства с полной занятостью.

Так каков же все-таки он, этот сменный график?

И вправду, при изучении данной темы становится понятно, что длительность каждой смены всегда четко фиксирована, от чего начинает казаться, что тут простора для деятельности очень и очень мало, но… Но даже несмотря на это, многие фирмы, если тут речь не идет о каком-то чрезвычайно серьезном промышленном производстве, вполне лояльно относятся к тому факту, что сотрудники между собою по мере надобности «меняются сменами».

Если вариант таков, то в этих условиях можно без особых негативных последствий со стороны начальства освободить себе один денек, а то и другой для того, чтобы провести его в счастливом ничегонеделанье или же для решения своих личных проблем.

С другой стороны, надо учитывать еще и то, что, в отличие от свободного графика, когда работник может свободно прийти и уйти, если ему того сильно захочется, все пропущенные смены как не крути, а все же потом придется отрабатывать.

Еще один существенный плюс работы по сменам заключается в том, что она вполне позволяет иметь свое личное свободное время тогда, когда того захочется. К примеру, если большинство людей трудится с 8 утра и до 5 вечера, то Вам не придется стоять в очереди в магазине после окончания рабочего дня, так как все необходимые покупки Вы можете сделать до обеда, во время него или после.

Если не желаете тратить время на шопинг, то есть еще один неплохой вариант – найти себе подработку.

И все же, несмотря на все вышеперечисленные преимущества, сменный график работы почему-то не в почете среди соискателей.

Скорее всего, тут причина кроется в том, что в подсознании людей он очень тесно связан, в первую очередь, с неквалифицированной или низкооплачиваемой работой, то есть работой вахтера, кассира или уборщика, ну или же с тяжелым и непрерывным производством, то есть с металлургическими комбинатами или типографией.

Конечно же, Вы наверняка уже догадались, что соискатели, во-первых, боятся низкой заработной платы, а во-вторых – невыносимо тяжелых условий труда и чрезвычайной вредность производства.

Кроме того, робота по сменному графику не пользуется популярностью, так как является тяжелой как в психологическом, так и в физическом плане, да к тому же еще при ночных и дневных сменах сильно нарушается режим организма: вскоре Вы уже не понимаете, когда Вам надо спать, а когда – работать.

На нервной почве потом могут начаться развиваться различные болезни, в том числе и онкологические.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!